Декретные выплаты в россии изменения с мая

Статья на тему: "Декретные выплаты в россии изменения с мая" от профессионалов для людей. Если у вас возникнут вопросы, то можете их задать дежурному специалисту.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2019 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

Читайте так же:  Какие ежемесячные выплаты должны платить опекунам инвалидов второй группы

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Читайте так же:  Расчет размера алиментов с помощью онлайн калькулятора

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Больничные и декретные выплаты увеличат с 2018 года

Минтруд подготовил для россиянок приятный сюрприз: со следующего года работающие дамы, готовящиеся к пополнению в семействе, смогут рассчитывать на бОльшую поддержку от государства в материальном плане. Размер ежемесячных выплат во время декретного отпуска вырастет на 3,5 тысячи рублей, что может оказаться существенным для многих граждан. Правда, на выросшую сумму — в 61 тысячу рублей — смогут рассчитывать только те россиянки, что в предыдущие два года зарабатывали, как минимум, не меньше. Выплаты по больничным тоже пообещали поднять, информирует mk.ru .

Итак, в 2018 году максимальный размер декретных составит 61 375 рублей в месяц, что на 3 542 рубля больше, чем в текущем году. Такого же размера достигнет максимальный размер больничных выплат.

При этом в Минтруде рассказали «РГ», что для подобных выплат и по больничным листам, и по беременности необходимо иметь официальный заработок за 2017 год не менее 755 тысяч рублей (что примерно равняется 63 тысячам в месяц), за 2016 год требуемый заработок — 718 тысяч рублей (около 60 тысяч в месяц). Те граждане, что зарабатывали меньше, будут получать выплаты в меньшем размере.

В ведомстве напомнили, что, по закону, декретный отпуск длится по закону 140 дней, в течение которых женщина может рассчитывать на такую сумму выплат (опять же, если зарплата была соответствующей). По истечении этого срока работающая россиянка имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и также получать выплаты, однако их размер будет существенно ниже — всего 24 503 рубля.

Для не работавших по причине предыдущего «декрета» гражданок или тех, кто работал, но получал зарплату не более МРОТ, выплачивается пособие по беременности и родам в размере 35 921 рубль, по уходу за ребенком — 3 120 рублей в месяц. ЧТо касается дам, которые официально нигде не трудились в 2016-2017 годах, они смогут рассчитывать на материальную помощь только при обращение в органы соцзащиты.

Как пояснили в Минтруде, возможность увеличить размеры выплат в следующем году возникла из-за изменения расчетного периода: в текущем году в расчет брали 2015-2016 годы, а в следующем — два года, включая текущий, в котором была произведена индексация.

Читайте также последние новости по детским пособиям, выплатам и льготам

В ходе заседания регионального правительства под председательством губернатора Натальи Комаровой, было принято решение выплатить югорчанам, впервые ставшими родителями, по 10 тысяч рублей. Эта мера поддержки коснется тех семей, в которых дети появились на свет с 1 января 2018 года по 31 октября 2019 года.

[2]

Новгородская областная дума рассмотрит на очередном заседании проект областного закона о компенсационных выплатах семьям с детьми. Предлагается увеличить размер компенсации за питание детей из малообеспеченных семей в школах с 15 до 45 рублей.

Севастопольские семьи, в которых с 1 января 2018 года родился или был усыновлен второй ребенок, могут направить средства материнского капитала (МСК) на получение ежемесячной выплаты из средств МСК.

[1]

В Тверской области в рамках национального проекта «Демография» с 1 января 2019 года предоставляется ежемесячная денежная выплата на обеспечение полноценным питанием беременных женщин. По данным на начало ноября за предоставлением ежемесячной денежной выплаты обратились 1 181 человек, им выплатили.

Финансовую поддержку получают 14 тыс. омских семей, в которых родился первенец или третий и последующий ребенок. С 2020 года к получателям упростят требования.

Вырастет максимальный размер пособий для женщин по беременности и родам. Об этом сообщает пресс-служба Фонда социального страхования.

Видео (кликните для воспроизведения).

Семьи с третьим ребёнком в семье теперь могут рассчитывать на значительную ежемесячную выплату. Речь идёт о нуждающихся ячейках общества, чей среднедушевой доход не превышает 35 тысяч рублей.

Региональное отделение Всероссийской организации родителей детей-инвалидов выступает за повышение пособий по уходу за инвалидами до уровня минимального размера оплаты труда. Об этом во время интервью нашему изданию рассказал председатель ВОРДИ в Карелии.

Пособие на третьего ребенка перечислят получателям в ближайшее время. Об этом сообщил министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области Владимир Родионов.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска увеличится с начала следующего года. Об этом пишет агентство «ТАСС» со ссылкой на информацию Фонда социального страхования (ФСС).

Когда уходят в декретный отпуск и выплачиваются декретные

Декретный отпуск, или отпуск по беременности и родам, — это законодательно установленный оплачиваемый период длительностью 140, 156 или 194 дня, который предоставляется каждой женщине для рождения ребенка и восстановления своего здоровья.

[3]

Сроки выплаты декретных в 2016 году изменились только для женщин, работающих по срочному трудовому договору, — теперь по соответствующему заявлению работницы трудовые отношения с ней должны быть продлены не только как раньше, до момента завершения беременности (рождение ребенка), но и на весь послеродовой период, который составляет подлежащие оплате дополнительные дни декретного отпуска:

  • 70 дней — при обычных родах;
  • 80 дней — при осложненных;
  • 110 — при рождении двух детей и более (многоплодная беременность).
Читайте так же:  Основания и порядок оспаривания завещания после смерти наследодателя

Во всех остальных случаях продолжительность декретного отпуска и сроки выплаты пособия по беременности и родам декретницам устанавливаются в обычном порядке.

Согласно российскому законодательству, декрет женщинам устанавливается в виде периода нетрудоспособности (больничного) фиксированной длительности, подлежащего оплате работодателем в размере 100% среднего заработка, рассчитанного за два полных предыдущих календарных года.

Отпуск предоставляется будущей маме на акушерском сроке 30 недель беременности, а если беременность многоплодная, — то уже в 28 недель. Выплата декретного пособия производится по месту работы в ближайший день начисления заработной платы или напрямую из Фонда социального страхования (ФСС).

Во сколько недель уходят в декретный отпуск?

Сроки ухода в декрет и общая продолжительность декретного отпуска в России установлена трудовым законодательством и нормативными актами в сфере обязательного социального страхования.

В соответствии с действующими нормами продолжительность отпуска по беременности и родам в общем случае зависит всего от двух основных факторов:

  • сложности протекания беременности и родов;
  • количества родившихся детей.

Более подробно данная закономерность отображена в следующей таблице.

Сколько дней оплачивают в декретном отпуске?

Количество календарных дней отпуска До родов Обычная беременность, роды без осложнений
70 Обычная беременность, осложненные роды 86 Преждевременные роды (от 22 до 30 акушерской недели) 156 Многоплодная беременность 110 Многоплодная беременность установлена в момент родов 124 Когда выплачивают декретные: до родов или после?

В соответствии с законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ декретные выплаты предоставляются по заявлению матери ребенка или заменяющего ее лица, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания декрета.

Таким образом, выплата декретных по закону проводится при условии ее оформления по месту работы или службы в следующие сроки:

  • до родов — в любое время по заявлению работницы после получения в женской консультации декретного больничного, который выдается на акушерском сроке в 30 недель беременности (28 — при многоплодных родах);
  • после родов — в любое время после рождения ребенка при наличии на руках больничного, но не позднее 6 месяцев после окончания указанного в нем срока выхода из декрета.

После подачи заявления работодателю в 10-дневный срок выносится решение о предоставлении декретного отпуска и пособия по беременности и родам. Окончательно декретные выплачиваются в ближайший день выдачи зарплаты на предприятии.

С 1 июля 2011 года в некоторых регионах страны, участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты», декретные выплаты оплачивается заявителю напрямую из бюджета Фонда социального страхования на банковский счет работника или через отделение Почты России. В этом случае деньги начисляются не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС.

Для оформления декретного отпуска и назначения пособия по беременности и родам (БиР) женщина должна представить в бухгалтерию работодателя соответствующие документы:

  1. Листок нетрудоспособности (больничный) по беременности и родам.
  2. Заявление о предоставлении соответствующего отпуска.
  3. Справки с предыдущего места работы (при наличии):
    • о среднем доходе за предыдущие два полных календарных года.
    • о периодах-исключениях, не включаемых в расчет пособия.

В течении какого срока должны выплатить декретные

  1. Подлежащая оплате сумма выплат, рассчитанная по установленным правилам и назначается работодателем в десятидневный срок с момента получения оригинала листка нетрудоспособности. Выплата декретных производится единовременно в день получения зарплаты.
  2. Начисленная сумма пособия компенсируется работодателю из средств органов Фонда социального страхования (ФСС) независимо от формы собственности предприятия. В этом случае сроки поступления денежных средств на счет предприятия устанавливаются территориальными органами ФСС.

Порядок расчета суммы декретных достаточно прост, чтобы выполнить необходимые вычисления самостоятельно. Для этого требуется разделить сумму заработной платы за предшествующие два года (без учета величины полученных выплат по больничным листам) на количество дней за два предыдущих полных календарных года. Таким образом получают среднюю дневную заработную плату, умножение которой на установленную длительность декретного отпуска дает величину подлежащего к оплате страхового пособия. Читать подробнее…

Длительность трудового стажа не влияет на право получения отпуска и пособия по беременности и родам. Однако если период официальной трудовой деятельности женщины не превышает 6 месяцев, выплата декретных осуществляется из расчета установленного МРОТ — 7500 рублей за 1 месяц с 1 июля 2016 г.

Выплата декретных неработающим в 2016 году

Для некоторых категорий неработающих женщин пособие по беременности и родам в соответствии с законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ может предоставляться не в описанной выше форме обязательного социального страхования пропорционально среднему заработку, а в виде фиксированной выплаты, компенсируемой из федерального бюджета:

  • женщинам, получающим профессиональное образование в образовательных организациях различного уровня (среднего, высшего, дополнительного профессионального) — пособие назначается и выплачивается по месту учебы;
  • женщинам, проходящим военную службу по контракту (или приравненную к ней службу в составе органов внутренних дел, противопожарной службе, службе исполнения наказания и др.) — пособие предоставляется по месту службы.

В этих случаях декретный отпуск предоставляется в виде больничного в тех же сроках, однако его оплата производится соответственно в размере стипендии или денежного довольствия.

Пособие по беременности и родам с 1 мая 2018 года: новый минимальный размер

Какой минимальный размер пособия беременности и родам с 1 мая 2018 года? Изменится ли этот размер в связи с повышением МРОТ? Из какого заработка считают минимальное пособие по беременности с 1 мая? Приведем новые значения.

Как рассчитывать пособие по беременности и родам с 1 мая 2018 года

С 1 мая 2018 года МРОТ с 9489 р. повышается до 11 163 р. Этот размер влияет на размер минимального пособия по беременности и родам, при расчете которого учитывается МРОТ. Поясним в чем тут дело.

Читайте так же:  Какой самый хороший банк для кредита

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно рассчитывать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2018 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

МРОТ на начало отпуска x 24

Итого, минимальный заработок за расчетный период с 1 мая 2018 года составляет 267 912 р. (11 163 р. x 24)

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать его нужно получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730

Соответственно, с 1 мая 2018 года минимальный среднедневной заработок составляет 367,00273 рублей в день (267 912. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 мая 2018 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Новые размеры пособия по БиР с 1 мая 2018 года

Если отпуск по беременности и родам начнется 1 мая 2018 года и позднее, то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 367,00273. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 мая 2018 года:

  • 51 380,38 р. (367,00273 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 198,53 р. (367,00273 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 252,43 р. (367,00273 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Какие размеры были до 1 мая?

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ составлял 9489 рублей. А минимальный среднедневной заработок составлял 311,967123 рублей в день (9489 р. x 24 / 730 дн.). Поэтому если отпуск по беременности и родам начинался с 1 января по 30 апреля 2018 года, то минимальные размеры пособий по беременности и родам составляли бы:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

С 1 мая в России вырастет размер декретных выплат и детских пособий

В России с 1 мая будет проиндексирован размер единовременных пособий женщинам при рождении ребенка, ежемесячных пособие по уходу за ребенком, а также выплаты приемным и опекунским семьям. Данные выплаты увязаны с минимальным размером оплаты труда (МРОТ), а его размер с 1 мая увеличен, информирует vg-news.ru .

Отметим, что в этом году уже была проведена одна индексация детских пособий. ФВ соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ, с 1 февраля 2018 г года была произведена индексация на коэффициент, установленный правительством. Порядок индексации был аналогичен для предыдущих годов. (2016 и 2017).

Стоит обратить внимание, что Коэффициент установленный Правительством Российской Федерации, начиная с 1 февраля 2018 года равен 1,025, а не 1,032, как планировалось ранее (постановление от 26.01.2018 № 74).

Но с 1 мая вновь увеличатся ряд пособий, которые зависят от МРОТ. Это связано с тем, что с 1 мая 2018 года в России установлен новый размер минимальной зарплаты, сообщает интернет-журнал «Упрощенка».

Читайте также последние новости по детским пособиям, выплатам и льготам

В ходе заседания регионального правительства под председательством губернатора Натальи Комаровой, было принято решение выплатить югорчанам, впервые ставшими родителями, по 10 тысяч рублей. Эта мера поддержки коснется тех семей, в которых дети появились на свет с 1 января 2018 года по 31 октября 2019 года.

Новгородская областная дума рассмотрит на очередном заседании проект областного закона о компенсационных выплатах семьям с детьми. Предлагается увеличить размер компенсации за питание детей из малообеспеченных семей в школах с 15 до 45 рублей.

Севастопольские семьи, в которых с 1 января 2018 года родился или был усыновлен второй ребенок, могут направить средства материнского капитала (МСК) на получение ежемесячной выплаты из средств МСК.

В Тверской области в рамках национального проекта «Демография» с 1 января 2019 года предоставляется ежемесячная денежная выплата на обеспечение полноценным питанием беременных женщин. По данным на начало ноября за предоставлением ежемесячной денежной выплаты обратились 1 181 человек, им выплатили.

Финансовую поддержку получают 14 тыс. омских семей, в которых родился первенец или третий и последующий ребенок. С 2020 года к получателям упростят требования.

Вырастет максимальный размер пособий для женщин по беременности и родам. Об этом сообщает пресс-служба Фонда социального страхования.

Семьи с третьим ребёнком в семье теперь могут рассчитывать на значительную ежемесячную выплату. Речь идёт о нуждающихся ячейках общества, чей среднедушевой доход не превышает 35 тысяч рублей.

Региональное отделение Всероссийской организации родителей детей-инвалидов выступает за повышение пособий по уходу за инвалидами до уровня минимального размера оплаты труда. Об этом во время интервью нашему изданию рассказал председатель ВОРДИ в Карелии.

Пособие на третьего ребенка перечислят получателям в ближайшее время. Об этом сообщил министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области Владимир Родионов.

Читайте так же:  Как доказать сокрытие доходов на выплату алиментов

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска увеличится с начала следующего года. Об этом пишет агентство «ТАСС» со ссылкой на информацию Фонда социального страхования (ФСС).

Декретные выплаты в России, изменения с мая 2018 года

Женщины в России имеют право на материальную помощь в связи с рождением ребенка. Размер декретных выплат зависит от величины МРОТ, заработка и социального положения женщины: какие изменения в расчете пособий произошли в 2018 году, объясняют эксперты.

Пособия по беременности и родам (так называемые декретные выплаты) в соответствии с законодательством России полагаются всем женщинам, ставшим матерями. Величина их, однако, существенно отличается и в первую очередь зависит от того, работала женщина до родов, училась или занималась домашним хозяйством. На размер декретных выплат, кроме того, влияет и то, насколько сложными были роды, а также величина МРОТ.

Декретные выплаты работающим женщинам

Пособие по беременности и родам работающей женщине выплачивает работодатель. Расчет декретных выплат производится на основании больничного листа, выдаваемого в женской консультации, путем умножения среднего дневного заработка (вычисляется за 2-летний период до ухода в декрет) на количество дней по листку нетрудоспособности. Обычно это 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после), но в ряде случаев продолжительность может быть больше (если роды были сложными или родился не один, а 2 или более малышей).

Величина декретных при этом не может быть меньше суммы, рассчитанной по МРОТ. До 1 мая 2018 года минимальный размер декретных выплат составлял 43 615,65 руб. при обычных родах, после этой даты МРОТ увеличился до прожиточного минимума и составляет 11 163 руб., соответственно, повысятся и минимальные декретные – на 17,6%.

Ограничения есть и по максимальной величине: они определяются максимальным размером заработка, с которого выплачиваются взносы в фонды соцстраха. В 2016-2017 гг. (именно этот период учитывается при расчете декретных в 2018 году) данные показатели составляли соответственно 718 и 755 тыс. рублей. Таким образом, максимум, который может получить женщина после ухода в декрет – 282 106,70 руб. при обычных родах и 390 919,29 руб. – при многоплодной беременности.

Декретные выплаты неработающим женщинам

Мамы-студентки вправе рассчитывать на пособие по беременности и родам в размере стипендии. Женщины, уволенные за 12 месяцев до официального признания их безработными, получают фиксированные выплаты в размере 628,47 руб. в месяц или 2 888,73 руб. за 140 дней декрета.

Все неработающие мамы (включая тех, кто никогда не был официально трудоустроен), кроме того, получают единовременное пособие в размере 16 759,09 руб. (с 1 февраля 2018 года).

Декретные выплаты в России: изменения с мая 2018 года

В России женщинам положены декретные выплаты — материальная помощь от государства при рождении ребенка. Ее размер зависит от текущего уровня МРОТ, размера заработной платы и социального статуса женщины.

Декретные выплаты, как для простоты часто называют государственное пособие по беременности и родам, различаются для работающих и безработных женщин, а также для тех, кто до родов учился. На размер выплат также влияет количество рожденных детей и сложность родов.

Размер пособия по беременности и родам с 1 мая 2018 г.

Работающей женщине пособие по беременности и родам выплачивает работодатель. Выплаты рассчитываются на основании больничного листа из женской консультации, по следующей формуле:

Средний дневной заработок в течение 2 лет перед декретом умножается на количество дней в листе нетрудоспособности. Обычно это 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после), но иногда продолжительность может быть больше (в случае сложных родов или рождения нескольких детей одновременно).

При этом декретные выплаты не могут быть ниже суммы, рассчитанной на основе МРОТ. До 1 мая 2018 г. минимальные декретные составляли 3 615,65 руб. при обычных родах, с 1 мая 2018 МРОТ увеличился до прожиточного минимума и составляет 11 163 руб., соответственно, повысятся и минимальные декретные – на 17,6%.

Декретные выплаты также не могут превышать определенную сумму: они ограничены максимальным заработком, с которого платятся взносы в Фонд Социального Страхования.

В 2016-2017 гг. (именно этот период учитывается при расчете декретных в 2018 году) данные показатели составляли соответственно 718 и 755 тыс. рублей. То есть максимум, который может получить женщина после ухода в декрет – 282 106,70 руб. при обычных родах и 390 919,29 руб. – при рождении нескольких детей.

Декретные выплаты безработным женщинам и студенткам

Студентки получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. Женщины, уволенные за 12 месяцев до официального признания их безработными, получают фиксированные выплаты в размере 628,47 руб. в месяц или 2 888,73 руб. за 140 дней декрета.

Видео (кликните для воспроизведения).

Также с 1 февраля 2018 г. все неработающие мамы (включая тех, кто никогда не был официально трудоустроен)получают единовременное пособие в размере 16 759,09 руб.

Источники


  1. Домашняя юридическая энциклопедия. Семья / ред. И.М. Кузнецова. — М.: Олимп, 2016. — 608 c.

  2. Тихомиров, М. Ю. Защита жилищных прав. Комментарии, судебная практика, образцы документов / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 144 c.

  3. Теория государства и права. — М.: Инфра-М, Норма, 2011. — 496 c.
Декретные выплаты в россии изменения с мая
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here