Назначение пенсии по старости минимально необходимый размер стажа

Статья на тему: "Назначение пенсии по старости минимально необходимый размер стажа" от профессионалов для людей. Если у вас возникнут вопросы, то можете их задать дежурному специалисту.

Стаж необходимый для назначения пенсии. Сколько его нужно и что в него включается?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

10 августа 2017 08:24

С 1 января 2015 г. право на страховую пенсию по старости на общих основаниях может быть реализовано гражданами при выполнении следующих требований:

наличие необходимого страхового стажа – 15 лет (с 2015 года – не менее 6 лет страхового стажа с ежегодным увеличением на 1 год);

достижение общеустановленного пенсионного возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет;

наличие необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) — не менее 30. Однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а с 2015 году достаточно иметь 6,6 баллов с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30.

Рассмотрим подробнее содержание страхового стажа:

Согласно статье 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

По новым правилам расчета пенсии стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

Также при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд.

В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то, что гражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды. На основании пункта 2 статьи 12 Закона № 400-ФЗ эти периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды страхования (независимо от их продолжительности). Тем самым страховой стаж не может формироваться исключительно из «нестраховых» периодов.

К нестраховым периодам относятся:

— прохождение военной службы по призыву;

— уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности);

— ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет.

— получение пособия по безработице;

— проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

— содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности,

— проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.

В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору гражданина.

Для лиц, которые приобрели право на досрочное установление пенсии, кроме специального стажа и продолжительности страхового стажа, требуется необходимое количество ИПК.

Подробнее о необходимом количестве ИПК, которое требуется для права на назначение страховой пенсии, мы рассмотрим в следующей публикации.

Минимальный стаж для назначения пенсии

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 июля 2015 09:31

С 1 января 2015 года в России был введен новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Размер будущей пенсии зависит от четырех ключевых факторов: размера официальной «белой» зарплаты, выбора варианта пенсионного обеспечения, возраста выхода на пенсию и продолжительности страхового стажа.

Для выхода на страховую пенсию до 2015 года было необходимо иметь минимальный страховой стаж пять лет. Для назначения пенсии на общих основаниях по новым правилам установления пенсии с 2015 года стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

В случае если при достижении установленного законом возраста выхода на пенсию (женщинам в 55 лет и мужчинам в 60 лет) граждане не выработали минимальный стаж, то они не смогут реализовать свое право на назначение страховой пенсии. В этом случае граждане могут рассчитывать либо на получение социальной пенсии по старости при достижении возраста 65 лет мужчинам и 60 лет женщинам соответственно, либо, продолжая работать, набрать необходимый стаж.

Что касается граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, то они имеют право на досрочное назначение пенсии. Так страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общероссийского пенсионного возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет и женщинам, достигшим возраста 50 лет, при условии, что они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Будет ли начислена пенсия по старости без трудового стажа?

Материальная поддержка лиц, которые утратили трудоспособность, является приоритетным направлением социальной политики государства.

Каждый работающий гражданин вправе рассчитывать, что после долгих лет труда он будет получать денежные выплаты – пенсию.

Однако бытует мнение, что те граждане, которые никогда не работали или имеют недостаточно большой трудовой стаж, не смогут получать денежные выплаты по причине утраты трудоспособности. Так ли это?

Читайте так же:  Процедура получения внж в россии гражданином казахстана

Возможна ли пенсия без трудового стажа?

Единственным источником дохода для тех лиц, которые по тем или иным причинам утратили трудоспособность, является пенсия. Несомненно, большое значение при ее назначении играет стаж.

Однако у лиц, которые никогда не работали или имеют недостаточное количество лет работы, также существует право получить определенные выплаты, называемых социальными пенсиями. Их могут получать только неработающие граждане, не имеющие иных источников дохода.

[1]

Социальные выплаты в нашей стране бывают:

По потере кормильца

Если у гражданина имеются иждивенцы, то после его смерти им положены определенные выплаты по потере кормильца. Обычно их сумма рассчитывается исходя из страхового стажа умершего. Однако если последний его не имеет, то лицам, находящимся на его иждивении, выплачивается социальное пособие.

По инвалидности

Утрата способности осуществлять трудовую деятельность из-за приобретенного заболевания, травмы или увечья является основанием для получения группы инвалидности, различимой между собой в зависимости от степени утраты трудоспособности и возможностей самостоятельного обслуживания в бытовых сферах.

Социальная поддержка по данному основанию назначается в том случае, если гражданин не работал никогда вовсе. Однако если у него имеется хотя бы минимальный стаж, то ему выплачивается соответствующая страховая пенсия.

По старости

Основанием для начисления выплат по этой причине является достижение гражданином определенного возраста и несоответствие его критериям для назначения страховой пенсии.

В этой статье речь идет именно о социальной пенсии по старости, так как данные выплаты назначаются чаше всего.

Оформление ее не представляет значительных трудностей и происходит в обычном порядке. Так, лицо, у которого, в соответствии с законом, возникло право на получение соцпенсии должно прибыть лично в отделение пенсионного фонда со следующим пакетом документов:

  • заявление;
  • паспорт;
  • СНИЛС (его хождение отменено с апреля 2019 года, однако при его наличии ПФР все равно может его потребовать);
  • реквизиты банковского счета для перечисления средств.

Трудовая книжка, справки с работы и иные документы, связанные с трудовой деятельностью, при назначении не требуются.

Социальную выплату можно оформить не только в отделениях пенсионного фонда, но и в МФЦ. Это очень удобный способ, поскольку многофункциональные центры есть во всех муниципальных образованиях и имеют удобные для граждан графики работы. Однако следует помнить, что оформление выплат через МФЦ происходит немного дольше, чем напрямую через ПФР.

Отличия страхового обеспечения от социального

В отличие от социального, для назначения страхового обеспечения претендент на него должен соответствовать довольно жестким критериям, таким как:

  1. Наличие достаточного страхового стажа. В 2019 году он должен составлять не менее 10 лет. Следует отметить, что сюда входит не только время, в течение которого гражданин занимался трудовой деятельностью непосредственно, но и иные, оговоренные в законе периоды. Например, время ухода за детьми до полутора лет. Минимальный рабочий стаж с каждым годом увеличивается и достигнет максимума в 15 лет в 2024 году.
  1. Наличие достаточного ИПК. Под ИПК следует понимать количество пенсионных баллов, которое зависит как от стажа, так и сумм страховых взносов, на которые, в свою очередь, влияет размер заработной платы. В 2019 году ИПК должен составлять 16,2 балла, а будет минимум 30 в 2024 году.

Итак, чем же отличается социальное обеспечение от страхового?

Размер социальных выплат фиксирован, однако значительно ниже, чем средняя страховая пенсия. Так, в 2019 году (с 1 апреля) их сумма составляет 5304,57 рубля.

Однако следует заметить, что такую маленькую сумму граждане не получают, поскольку размер пенсионного обеспечения должен составлять не менее размера прожиточного минимума для пенсионера, который разнится в зависимости от региона. В связи с этим граждане вправе рассчитывать на федеральную или региональную доплату до уровня ПМП. Средний же размер страхового обеспечения 13700 рублей.

Индексация

Ежегодное увеличение соцпенсии привязано к прожиточному минимуму и в 2019 году составило 2,4%. Индексация сумм страхового пенсионного обеспечения составила в текущем году 7,05%.

Стать получателем социальной пенсии можно на 5 лет позже, чем страховой. Это не касается представителей народов севера (малочисленных), которые имеют ряд льгот и послаблений.

Сколько составит пенсия, если стаж работы составляет 7, 11, и 15 лет

Чтобы наглядно понять, какое обеспечение будет назначено в 2019 году, следует разобрать следующие примеры:

  1. Работник имеет 7 лет стажа. В этом случае он вправе рассчитывать только на социальную пенсию, поскольку для страховой необходимо не менее 10 лет.
  1. Работник имеет 11 лет стажа. Он является достаточным, однако если у гражданина была низкая заработная плата (ниже 11500 тысяч рублей), то ему не хватит ИПК для назначения страхового обеспечения. Вообще, начисление пенсионных баллов зависит еще и от множества иных дополнительных факторов, поэтому каждый подобный случай следует рассматривать индивидуально.
  1. Работник имеет 15 лет стажа. В 2019 году этого достаточно для назначения страховой пенсии.

Что изменилось в 2019 году

В 2019 году по инициативе Правительства России в нашей стране началась масштабная реформа системы пенсионного обеспечения. Она связана с увеличением возраста, когда гражданин вправе рассчитывать на выплаты. Затронуло это и получателей соцпенсии. Теперь они могут подавать документы на выплаты в 60,5 и 65,5 лет, в зависимости от пола.

Могут ли отказать в назначении выплаты

Перечень оснований для отказа при назначении выплаты не слишком широкий. К ним относятся:

  • наличие постоянного места работы;
  • место жительства за пределами РФ;
  • проживание в РФ менее 15 лет (для иностранцев).

Даже при отсутствии необходимого стажа граждане вправе рассчитывать на социальную поддержку от государства. Для этого следует обратиться в ПФР за назначением соответствующей пенсии. Однако следует понимать, что ее размер значительно меньше, чем размер страхового обеспечения.

Читайте так же:  С кем остается ребенок после развода

Полезное видео

Какие изменения произошли в связи с реформой 2019 года, смотрите в видео:

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости в России

По достижению определенного возраста граждане РФ имеют право получать от государства выплаты в виде пенсии. В последние годы пенсионная система в нашей стране неоднократно подвергалась реформированию. Теперь размер пособия определяется многими факторами, но наличие трудового стажа для выхода на пенсию остается одним из самых важных условий.

Прежние требования к стажу

До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке. В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске. Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.

После вступления в силу Федерального закона от 28.12 2013 года N-400-ФЗ “О страховых пенсиях” введено новое понятие “страховой стаж”. Начиная с 2002 года в расчет берутся только те периоды, в которые производились страховые взносы в пенсионный фонд. Перечисляет их работодатель, а размер отчислений зависит от того, сколько составляет заработная плата работника. Поэтому принципиально важными становятся и факт трудоустройства в соответствии с ТК, и наличие “белой” зарплаты.

В течение 13 лет минимальный стаж для начисления пенсии был равен всего 5 годам непрерывной работы со страховыми отчислениями. При условии высокой зп, даже за столь небольшой срок граждане могли претендовать на пенсию размером выше средней, что не совсем справедливо в отношении людей, отработавших десятки лет с меньшим окладом. К тому же мягкие требования к продолжительности страховых взносов недостаточно эффективны в мотивации граждан искать официальную работу и не соглашаться на зарплату “в конверте”.

Реформа 2015 года

С учетом наблюдаемых последствий предыдущей реформы и развившегося экономического кризиса в 2015 году в пенсионную систему вновь были внесены существенные изменения:

  • Правительство приняло решение постепенно к 2025 году поднять минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости с 5 до 15 лет. Так в 2019 году необходимый минимум – 9 лет.
  • Система накопления пенсии переводится в баллы, на количество которых влияет и стаж, и размер дохода. С одной стороны, это минимизирует риски влияния инфляции. В течении трудовой деятельности фактически не копятся сами деньги, а формируется коэффициент, на основании которого будет в итоге рассчитываться размер пенсионного пособия. С другой стороны, получается, что за каждым гражданином больше не закреплена какая-то конкретная сумма, и всё зависит от реального положения дел в экономике страны на момент выхода на пенсию.
  • Повышается минимальный стаж для выхода на пенсию «за выслугу» в некоторых отраслях.
  • Внесены изменения в части видов и сроков иной деятельности, учитываемой при подсчете страхового стажа.
  • Отменено понятие непрерывный стаж, учитывается общий стаж работника.

С 2015 года обязательным становится не только количество лет, посвященных трудовой деятельности, но и то, сколько перечислено страховых взносов в пенсионный фонд. То есть возможна ситуация, когда стажа хватает, а норма баллов не набрана. На 2019 год достаточно 12,4 балла, а к 2025 году нужно будет иметь не меньше 30 баллов. Это значит, что в скором будущем работа за низкую “белую” зарплату не будет гарантировать право на страховую выплату даже при наличии минимального стажа для получения пенсии.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

Если работодателем или самим гражданином осуществляются перечисления страховых взносов в пенсионный фонд, трудовой стаж в большинстве случаев рассчитывается так: 1 день трудоустройства равен 1 дню стажа. Но бывают периоды, в которые работник не исполняет свои трудовые обязанности. Страховые взносы не перечисляются, однако в стаж это время в соответствии со ст.12 Федерального закона N400-ФЗ засчитывается:

  • Период прохождения службы в армии.
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (учитывается не более 6 лет в сумме).
  • Период временной неработоспособности в результате травмы или болезни.
  • Время нахождения под заключением в случае несправедливого привлечения к уголовной ответственности.
  • Период поиска работы при условии постановки на учет в службу занятости и соблюдении правил взаимодействия с ней.
  • Период ухода за инвалидом или гражданином старше 80 лет.

Важным условием учета времени, потраченного в результате данных обстоятельств, является наличие официальной работы до и после этих периодов.

С введением балльной системы социально значимая деятельность не просто включается в стаж, но и подразумевает начисление баллов за каждый год в размере:

  • Армия -1,8 балла
  • Декрет – от 1,8 балла в зависимости от количества детей
  • Уход за инвалидом – 1,8 балла

Годы получения образования, за исключением повышения квалификации и трудовой оплачиваемой практики, по новому законодательству больше не принимаются в общий стаж. Предполагается, что в дальнейшем полученный уровень квалификации обеспечит более высокую заработную плату, что позволит получать большее количество баллов.

Льготное исчисление стажа

Видео (кликните для воспроизведения).

В некоторых случаях возможно досрочное оформление трудовой пенсии. Речь идет о выплате “за выслугу”. Начисляется такая выплата, если гражданин трудился в особенных вредных, сложных условиях или занимался определенным общественно полезным видом деятельности:

  • Жителям Крайнего севера и территорий, приравненных к ним на 7-10 лет снижен возраст возможного выхода на пенсию. Есть требования к общему стажу, количеству лет, прожитых в данных регионах и стажу в определенной отрасли.
  • Медицинскому персоналу и учителям пенсия положена после отработанных 25-30 лет в профессии.
  • Летчикам и военнослужащим достаточно 20-25 лет службы для оформления пенсии.
  • В ряде производств, предполагающих вредное воздействие на здоровье человека установлен минимальный возраст выхода на пенсию ниже общепринятого на 5 лет.
  • Госслужащие раньше получали право на пенсию “за выслугу” после 15 лет стажа. Согласно закону N143-ФЗ, принятому мае 2016 года, требуемый срок государственной службы поэтапно к 2026 году поднимется до 20 лет.
Читайте так же:  Как правильно проводить совещания

Пенсия для безработных

Чтобы претендовать на страховую пенсию, важно соответствовать установленным законом требованиям: иметь необходимое количество баллов и минимальный стаж для назначения пенсии по старости. Но если какой-то из двух пунктов не выполнен, это не значит, что гражданин преклонного возраста не имеет права на пособие.

В случае недостаточного стажа или его отсутствия, государство выплачивает социальную пенсию по старости. Она устанавливается на основании Федерального закона от 15.12.2001 N166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”. Так как сумма в итоге получается незначительная, за счет средств регионального бюджета размер социальной пенсии доводят до принятого в данном регионе прожиточного минимума. Начать получать социальную пенсию можно только неработающим гражданам по достижению 60 лет женщинами и 65 лет мужчинами, что на 5 лет позже общего требования к пенсионному возрасту.

В последние годы увеличен минимальный пенсионный стаж, посредством балльной системы выставлены обязательные требования к объему страховых взносов, наблюдается тенденция сокращения возможности досрочного выхода на пенсию “за выслугу”. Правительство не скрывает, что реформы направлены на сокращение расходов государства на пенсионные выплаты. Такая мера объясняется возникшим дисбалансом между количеством трудоспособного населения и количеством людей пенсионного и предпенсионного возраста.

Выплата пособий, в том числе пенсионных, ежегодно является одной из самых крупных статей расходов в федеральном бюджете. Государство рассчитывает, что принятые меры способны повлиять на пополнение пенсионного фонда за счет страховых отчислений, и тем самым частично решить вопрос с дефицитом средств на выплату трудовой пенсии нынешним и будущим пенсионерам.

Минимальный стаж для пенсии: актуальное значение

Минимальный стаж для пенсии в 2019 году составляет 10 лет. В трудовой стаж включаются не только периоды, когда гражданин работает. Учитывается время, пока он находится на службе в военной части, больничном, в отпуске.

Сколько выработки нужно гражданину, чтобы получить статус пенсионера в 2019 году

С 2019 года в России произошло увеличение стажа, который нужно набрать прежде чем пойти на заслуженный отдых. Теперь это значение составляет 10 лет. Такие изменения не связываются с проведением реформирования пенсионной системы.

Требования относительно выработки начали меняться в 2015, продолжатся до 2024 года. Если у гражданина не хватает стажа для выхода на пенсию, получить страховую выплату он не сможет. Аналогичные правила предусмотрены, если лицо никогда не было трудоустроено.

Для таких граждан государством предусмотрены социальные пособия. Назначены они могут быть по достижении возраста 65 и 70 лет. Эти показатели установлены для представителей женского и мужского пола, соответственно.

В 2019 году величина социальной пенсии составляет 5334 рубля. Для всех пенсионеров предусматривается доплата к этой сумме, чтобы пособие равнялось не менее ПМ, установленного в регионе проживания пенсионера.

Стаж для пенсии с 2020 года

В Федеральном законе №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» указано, что получение пенсионного обеспечения по старости становится возможным по достижении отметки стажа в 15 лет.

Такой обязательный трудовой показатель применяется не сразу, а постепенно. В законе говорится, что с каждым годом он возрастает на 1. Максимальная выработка установится к 2024 году. Указанные значения применимы для женщин и для мужчин.

Год Количество стажа
2019 10 2020 11 2021 12 2022 13 2023 14 2024 15 2025 и далее 15

Для получения пенсии величина выработки является не единственным показателем. Важными факторами называют накопленные индивидуальные баллы на пенсионном счету и достижение определенной возрастной категории. Для страховой выплаты в настоящее время нужно набрать 16,2 балла и находиться в возрасте 55,5 и 60,5 лет. Эти показатели установлены для представителей женского и мужского пола, соответственно.

Что учитывается в стаже при выходе на заслуженный отдых

Говоря о том, какой стаж необходим для получения статуса пенсионера, нужно понимать, из чего он состоит. Основной составляющей представлена трудовая деятельность гражданина, во время которой работодатель делал взносы в ПФР. Кроме указанного временного промежутка учитываются и другие.

Они закрепляются в Федеральном законе №400 от 2013 года.

Именуются они как иные периоды деятельности лица или не страховые. Подразумевается, что в течение такого времени фирма, где работает гражданин, не вносит средства за него в пенсионную систему.

Не страховые отрезки времени

Минимальный стаж для начисления пособий складывается из страховых и не страховых периодов.

К последним отнесены:

  • время, пока лицо временно утратило трудоспособность и получает соответствующие выплаты от ФСС;
  • прохождение службы в военной части или других приравненных к ней организациях;
  • периоды осуществления ухода за малышом (нужно понимать, какой временной подлежит учету, он составляет 1,5 года с момента появления ребенка на свет);
  • временные отрезки, когда лицо получает выплаты, связанные с безработицей;
  • время, когда работник ухаживает за родственниками, находящимися в престарелом возрасте или утратившими трудоспособность (учитывается только 1 группа инвалидности);
  • участие в работах общественной направленности.

Если сотрудник ухаживает за несколькими детьми, то максимальный срок, который учитывается в стаж – 6 лет. В минимальный стаж для назначения пенсии по старости такие периоды входят при условии, что до них или после имела место трудовая деятельность.

Для понимания нужно рассмотреть конкретный пример. Гражданка Петрова с 12 марта 2015 года получила статус безработной. На этом основании ей назначили соответствующие выплаты. Продолжились они до 12 июня 2015 года. С 13 июня 2015 года Петрова устроилась на работу в ООО «Стрела». В дальнейшем при расчете пособий по старости промежуток с 12 марта 2015 по 13 июня 2015 войдет в выработку.

Читайте так же:  Правила пересечения границы беларусь–украина

Допускается ли покупка стажа для получения пенсий

Трудовая пенсия по старости не назначается, когда страховой стаж составляет менее указанного в Федеральном законе №400 от 2013 года. У граждан, которым не хватает до минимального значения совсем немного выработки, будет проще купить такой стаж вместо того, чтобы работать. Особенно, нужно учитывать, что с каждым годом минимальный показатель возрастает на 1.

По факту это происходит таким образом: лицо единовременно оплачивает страховой взнос в пенсионный орган. За это действие лицу начисляется 1 год выработки. Размер такого добровольного взноса в настоящее время равняется 29779 рублей.

Установленные ограничения при покупке стажа

Говоря о том, что делать если не хватает стажа, нужно отметить, что лицо, которое никогда не осуществляло трудовую деятельность не может купить выработку. Указанные действия можно совершить при условии, что лицо наработало минимум половину от необходимого количества лет. Это говорит о том, что в 2019 году нужно иметь минимум 8,1 накопленных баллов и стаж в размере 5 лет.

Если до указанной нормы не хватает несколько лет, уплачивать взносы потребуется также на протяжении не одного периода. Законодатель позволяет делать в год не более 1 взноса. Особенностью является то, что при внесении средств в Пенсионный фонд не получится приобрести стаж, который дает возможность ранее установленного срока пойти на пенсию. К примеру, это северная выработка, время работы в медицинской и преподавательской сфере. Рассматриваемая уплата взносов может направляться только на повышение количества страховой выработки.

Если гражданин не работал никогда

В ситуации, когда лицо никогда не трудилось либо работало, но мало – страховые выплаты не могут назначаться. Это не говорит о том, что гражданин остается полностью без пенсионного обеспечения. Государство гарантирует для него выплату социальных начислений.

Такие пенсии оформляются на 5 лет позже, чем для других категорий лиц. Получается, что представительницы женского пола пойдут на отдых с 65 лет, мужчины – с 70. В течение переходного периода (до 2024 года) повышение будет происходить так.

Год Мужчине Женщине
2019 65,5 60,5 2020 66,5 61,5 2021 68 63 2022 69 64 2023 70 65

С начала апреля каждого года происходит рост социального пенсионного пособия. Это связывается с проведением индексации. В апреле 2019 года индексация повысила выплаты на 2,4%. Сумма стала равняться 5334,19 рублей. Так как эта сумма менее прожиточного минимума, все пенсионеры могут рассчитывать на доплату в размере, недостающем до уровня ПМ.

Таким образом, пенсия в 2019 году на общих основаниях назначается при наличии страхового стажа не менее 10 лет. Если не хватает стажа до указанного значения, то есть возможность приобрести его. Помимо выработки при формировании пенсионных начислений учитывается возраст гражданина и накопленные баллы.

Стаж для пенсии для женщин с 2019 года: изменения в законе

Стаж для пенсии для женщин с 2019 года в Российской Федерации изменился. Эти коррективы не связаны с пенсионной реформой, объявленной Правительством в 2018 году. Постепенное изменение данных нормативов осуществляется с 2015 года.

Понятие страхового и трудового стажа для женщины

Трудовой стаж для выхода на пенсию определяется продолжительностью деятельности. Она является обязательным условием социальных выплат. До 2001 года он учитывал только постоянную работу человека на одном месте без перерывов более чем на 3 месяца.

Если женщина не работала по болезни или ухаживала за ребенком без посещения работы, из общего непрерывного стажа это время исключалось. В настоящий момент в выплаты заложены все неучтенные ранее моменты.

Страховой период – срок, в течение которого человек уплачивал страховые взносы.

Кроме основной работы сюда могут быть причислены следующие случаи:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • период нахождения в СИЗО, если по результатам уголовного дела подследственная была признана невиновной;
  • нахождение на больничном листе;
  • уход за престарелыми родственниками и инвалидами;
  • статус жены военнослужащего, находящейся вместе с мужем на территории, где нет возможности официального трудоустройства.

[3]

Каждый эпизод возможно отнести к страховой выработке. Главное условие — после его окончания женщина продолжит производственную деятельность, сопровождающуюся отчислениями в ПФР работодателем.

Поэтапное повышение страховой выслуги для представительниц женского пола

Чтобы разобраться, какой стаж нужен для пенсии для женщин в России в 2019 году, необходимо учесть положения действующих законов. В 2015 году труженицы имели право претендовать на выплаты при наличии минимальной выслуги в 5 лет.

Федеральный закон № 400 от 2013 года «О страховых пенсиях» предусматривает, что для выхода на отдых теперь нужно иметь 15 лет страховой выработки.

Данный размер устанавливается не сразу, а по результатам ежегодного увеличения действующего показателя. В 2015 году, когда прошло изменение пенсионного законодательства, требовалось, чтобы женщина наработала не менее 6 лет выслуги. В дальнейшем повышение минимального рабочего периода увеличивается на 1 год. Повышение будет продолжаться до 2024 года, после чего остановится на показателе 15 лет.

Минимальный срок трудовой деятельности, который необходимо иметь работнице в 2019 году, составляет 10 лет.

Дополнительные требования для получения пенсии женщинами

Продолжительность рабочей деятельности – не единственное условие для начисления страхового обеспечения по старости. Необходимо также достижение определенного возраста (с учетом его повышения с 2019 года) и иметь определенное значение ИПК (количество пенсионных баллов).

До стартовавшей в текущем году реформы при обычных условиях труженица могла уйти на застуженный отдых в 55 лет. С учетом внесенных изменений в законодательство тем, кто родился в 1-м полугодии 2019 года, выход будет отложен на 0,5 года. Пенсионный возраст на момент выхода по новому закону составит 55,5 лет.

Пенсионные баллы – это условный рейтинг, показывающий вклад человека в формирование будущей пенсии. Баллы образуются по результатам оплаты страховых взносов. Минимальное количество баллов также увеличивается поэтапно с 2015 года. Тогда их величина составляла 6,6 и достигнет к 2025 году показателю в 30 единиц. Для получения денежного обеспечения в 2019 году индивидуальный коэффициент для всех граждан РФ должен быть 16,2.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Порядок определения страховой выработки регулируется Федеральным законом № 400 от 2013 года.

Читайте так же:  Развод если муж в тюрьме

В нем предусмотрены следующие положения:

  • страховая выслуга подсчитывается по календарному методу;
  • если на одну и ту же дату попадает нетрудовой период и рабочее время, то при подсчете выработки по выбору работницы учитывается один из вариантов;
  • период работы на территории другого государства для расчета российского пенсионного обеспечения не принимается;
  • будущая пенсионерка, которая смогла отработать нужное количество лет, может выбрать, по каким правилам производить его подсчет: по новому законодательству или по старой методике.

Подтверждение трудовой деятельности при выходе на заслуженный отдых требуется не всегда. Рабочие периоды после начала действия индивидуального (персонифицированного) учета и получения СНИЛС удостоверяются автоматически. Основанием выступают данные, зафиксированные на индивидуальном лицевом счете.

Доказательство периодов производственной деятельности может потребоваться при отсутствии в ПФР данных. Также при утрате документов или их уничтожении без вины гражданина. Для их восстановления потребуются необходимые материалы от работодателя или свидетельские показания 2-х и более человек.

Сколько лет женщине отработать для пенсии на льготных условиях

Приближение возраста выхода на заслуженный отдых волнует каждого человека, а женщин – в особенности. К новой реформе привыкли еще не все, и у многих появляются вопросы, касающиеся достижения этой жизненной черты. С 2019 года работницы, имеющие продолжительность трудовой выработки 37 лет, могут воспользоваться специальной привилегией.

По новому законодательству такой период позволяет им сократить выход на отдых на 2 года. Но для досрочного ухода учитываются не все виды деятельности, а только те, которые связаны с работой. Кроме того, снизить пенсионный возраст можно максимум до 55 лет (то есть до действовавшего до 2019 г. норматива). Это означает, что у женщин, которые могли бы оформить пенсионные выплаты в первые 2 года реформы, нет возможности полноценно воспользоваться данной льготой.

Если у женщины нет официального стажа

Если у гражданки нет нужной выработки (возможно, в течение жизни она не работала) или не хватает лет до установленных законом нормативов, то она не сможет оформить страховую пенсию по старости. Денежное обеспечение каждой все равно полагается – это будет социальная выплата. Однако сумма начисляется только в определенном возрасте, который наступает на 5 лет позже обычного срока. Для представительниц женского пола это 65 лет.

Чтобы получить государственное пособие, будущей пенсионерке необходимо подтвердить свой стаж, предъявив следующие специальные документы:

[2]

  • трудовая книжка;
  • трудовые соглашения (такой договор считается документом, подтверждающим официальную занятость);
  • архивные справки, выписки, способные подтвердить факт наличия занятости.

Иногда единственной возможностью подтвердить официальную работу может стать судебное решение, если представить суду документы, подтверждающие уплату налогов в бюджет.

Таким образом, в пенсионное законодательство постоянно вносятся коррективы. В 2019 году женщине для заслуженный отдых потребуется отработать не менее 10 лет. Если выработка меньше, получить страховую пенсию не удастся.

Минимальный размер трудового стажа для назначения пенсии по старости

Пенсионное пособие в нашей стране является основной мерой финансовой поддержки людей преклонного возраста. Одно из главных условий его получения — минимальный стаж. Для назначения пенсии по старости гражданам следует собрать необходимый пакет документов и обратиться в Пенсионный фонд России.

Виды пенсий

По закону россияне, достигшие определённого возраста, имеют право оформить пенсию по старости, которая называется трудовой. Сейчас мужчинам это право предоставляется в 60 лет, женщинам — в 55. Но с 1 января 2019 года в связи с утверждёнными изменениями в законодательстве пенсионный возраст увеличится на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин. Кроме пенсии по старости выделяют ещё два вида государственных трудовых выплат:

  1. Страховое пособие по инвалидности. Назначается гражданам с ограниченными возможностями, имеющим официальное медицинское заключение о присвоении 1, 2 или 3 группы инвалидности. Степень ограничения к занятию трудовой деятельности значения не имеет. Размер пособия определяется группой инвалидности.
  2. Пенсия по потере кормильца. Выплачивается нетрудоспособным гражданам, оставшимся без единственного кормильца. Назначается несовершеннолетним детям, учащимся ССУЗов и вузов младше 23 лет, а также родителям и супруге (супругу) умершего, достигшим пенсионного возраста или имеющим инвалидность. В 2018 году она равняется 5180,65 р.

В отдельную категорию выделяют особые выплаты от государства. Такая ежемесячная пенсия назначается некоторым категориям граждан с целью компенсации утраченного заработка. Закон «О государственном пенсионом обеспечении» № 166, принятый 15 декабря 2001 года, обязывает начислять пособие:

  • государственным служащим, имеющим минимальный трудовой стаж 15 лет;
  • военнослужащим, космонавтам и сотрудникам лётно-испытательного состава, прослужившим не менее 25 лет;
  • пострадавшим от радиационных катастроф;
  • гражданам, принимавшим участие в ВОВ;
  • обладателям знака «Жителю блокадного Ленинграда».

Если гражданин имеет право на получение трудовой и государственной пенсии, закон обязывает его сделать выбор в пользу одной из них.

Видео (кликните для воспроизведения).

Исключение предоставляется ветеранам войны, жителям блокадного Ленинграда, гражданам, получившим инвалидность во время воинской службы, вдовам погибших военнослужащих. Они могут получать одновременно два пенсионных пособия.

Источники


  1. Основы права; Академия — Москва, 2010. — 256 c.

  2. Неустойка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 746 c.

  3. Лившиц, Р.З.; Чубайс, Б.М. Трудовой договор; М.: Наука, 2011. — 174 c.
Назначение пенсии по старости минимально необходимый размер стажа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here