Пособие на ребенка до 1,5 лет размер, правила оформления

Статья на тему: "Пособие на ребенка до 1,5 лет размер, правила оформления" от профессионалов для людей. Если у вас возникнут вопросы, то можете их задать дежурному специалисту.

Расчет пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период такого отпуска определяются федеральными законами.

Размер пособия

В соответствии с положениями ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ) размер пособия в зависимости от того, подлежат ли граждане обязательному социальному страхованию или нет, устанавливается либо в процентном отношении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), либо в твердом размере соответственно.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

— 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — лицам, указанным в абзацах 6-8 части 1 ст. 13 Закона № 81-ФЗ;

— 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком — лицам, указанным в абзацах 2-5 части 1 ст. 13 Закона № 81-ФЗ. К ним, в частности, относятся работающие по трудовым договорам. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым и последующими. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 руб.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100% размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

Исчисление пособия

В соответствии с п. 5 Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ и ФСС РФ от 13.04.2007 № 270/106 (далее — Разъяснение), для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (365 : 12 = 30,4). Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно п. 43 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865, при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

В этом случае согласно п. 5 Разъяснения рассчитанный из среднего заработка за календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо делить на число календарных дней месяца, в котором исчисляется пособие. Сумма пособия в этом случае определяется путем умножения величины дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период ухода за ребенком в этом месяце.

Порядок исчисления среднего заработка при назначении пособия по уходу за ребенком установлен постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 870. В соответствии с ним с 1 января 2007 года исчисление среднего заработка (дохода) при назначении такого пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Следовательно, исчисление среднего заработка для назначения пособия по уходу за ребенком производится в порядке, предусмотренном ст. 14 Закона № 255-ФЗ и принятым в соответствии с ней Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение). Действие Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Согласно части 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 2 Положения в заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС РФ.

Средний дневной заработок определяется согласно п. 15 Положения путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в п. 8 и п. 9 Положения.

Расчетным периодом в силу ст. 15 Закона № 81-ФЗ являются 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Допустим, работница ушла в отпуск по уходу за первым ребенком с 1 июля 2008 года.

Расчетным будет период с 1 июля 2007 года по 30 июня 2008 года.

За этот период начислено 85 000 руб., включаемых в заработок, учитываемый при исчислении пособия. В этом периоде работница находилась в отпуске по беременности и родам в течение 140 календарных дней (с 12 января по 31 мая 2007 года). Эти дни исключаются из расчетного периода на основании пп. «б» п. 8 Положения.

1. Рассчитаем среднедневной заработок:

85 000 руб. : (365 кал. дней — 140 кал. дней) = 377,78 руб.

2. Размер среднемесячного заработка составит:

Читайте так же:  Как взыскать алименты на ребенка с безработного по законодательству

377,78 руб. x 30,4 дн. = 11 484,51 руб.

3. Размер ежемесячного пособия составит:

11 484,51 руб. х 40% : 100% = 4593,80 руб.

Полученную сумму следует сравнить с максимальным и минимальным размерами пособия по уходу за ребенком (1500 руб. и 6000 руб. соответственно).

Размер выплачиваемого пособия составит 4593,80 руб. ежемесячно.

Служба Правового консалтинга ГАРАНТ

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет: размер выплаты в 2020 году, перечень документов и порядок оформления

Многие семьи с детьми получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Эти выплаты положены работающим, безработным, учащимся, мамам, папам и иным родственникам.

В статье собрана информация о порядке начисления и перевода пособия в 2020 году гражданам, в зависимости от их статуса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !

Что это такое?

Ежемесячное пособие относится к гарантированной государством материальной поддержке, которая предназначена семьям, где появился ребенок, для его воспитания и содержания на первое время.

Для его получения не надо высчитывать среднедушевой доход семьи, выплата не привязана к прожиточному минимуму. Она положена всем, согласно букве закона.

Правовая база

Правоустанавливающие основные документы:

Кому положено?

На господдержку могут рассчитывать только граждане России, проживающие на территории страны. Уехавшим за границу пособия не положены. Исключением являются военные и гражданские лица, находящиеся в других странах по долгу службы.

Пособия положены на каждого ребенка в семье: и на первого, и на последующего.

Выплата положена:

  • официально трудоустроенным;
  • военнослужащим (сюда относят службу в ВНГ России, пожарной части, на таможне, сотрудники ФСИН и МВД, контрактники);
  • уволенным по причине ликвидации предприятия; нетрудоустроенным; ИП или самозанятым гражданам;
  • учащимся на очной форме обучения.

Права на ежемесячную поддержку не имеют:

  • лица, чьи дети полностью содержатся за счет государства (питание, одежда, обучение и т.д.);
  • граждане, лишенные или ограниченные в родительских правах;
  • студенты заочных форм обучения.

Возможно Вам, будут интересны следующие статьи:

Сколько будет пособие до полутора года в 2020?

Ограничения по выплате пособий работающим родителям установлены максимальной базой страхового взноса, который работодатель перечисляет в ФСС.

Неработающим и студентам выплата ежегодно индексируется в феврале на коэффициент инфляции. В 2020 году предположительно он будет равен 1,038.

Ниже в таблице указаны размеры выплат в 2020 году.

Категория Минимальный размер, рассчитанный по среднедневному заработку, руб. Минимальный размер на 1-го ребенка, руб. Минимальный размер на 2-го ребенка и очередного, руб. Максимальный размер, рассчитанный по среднедневному заработку, руб.
Официально трудоустроенные; военнослужащие;уволенные по ликвидации предприятия в период отпуска по уходу за ребенком 4 852,00 ( 1 февраля 2020) 27 974,66
Студенты и прочие неработающие 4 852 (с 1 февраля 2020) 6 803,98 (с 1 февраля 2020)
Супруга военнослужащего призывника 12 314,07 (с 1 февраля 2020) 12 314,07 (с 1 февраля 2020)

Расчет выплат

Законодательство установило четкие правила и ограничения, исходя из которых величина пособий:

  1. Пособие рассчитывается как 40% от среднего заработка для официально трудоустроенных граждан; родителям, состоящим на военной службе; уволенным, в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по уходу за ребенком;
  2. Выплата переводится в фиксированной сумме неработающим гражданам и студентам,

В первом случае вычисляют размер выплаты в бухгалтерии работодателя. Для общего понимания, приведем правила расчета:

  • Расчетный период равен двум годам до рождения ребенка. При родах в 2020 году суммируется доход за 2018 г. и 2019 г. Итого получаем 730 дней.
  • Из периода исключают все сроки больничных (в том числе и декретный отпуск), а также период отпуска по уходу за ребенком (если он приходился на эти годы) так как с них нет отчислений в ФСС (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ);
  • Далее находится размер пособия: средний доход за день*30,4* 40%. Эта часть и будет каждый месяц переводиться на счет получателя.
  • Если среднемесячный результат получился меньше МРОТ, то последний берется для дальнейшего расчета: Пособие = МРОТ (на дату расчета отпуска) х 40 %. При изменении минималки в будущем выплаты не пересчитываются.

    Схема при расчете ежемесячного пособия в 2020 г. военнослужащим и уволенным во время декрета аналогичная, только средний доход рассчитывается не за 2 года, а за 12 месяцев (абз. 3 ст. 15 № 81-ФЗ).

    При рождении двойни/тройни либо наличии двух детей в возрасте до полутора лет пособие начисляется на каждого из них.

    Есть ли разница в сумме выплаты на первого и второго ребенка?

    Разница в величине пособия будет зависеть от ситуации. Для работающих родителей алгоритм расчета всегда один и тот же и на первого, и на всех последующих детей.

    Для них сумма пособия может зависеть только от уменьшения или увеличения их дохода.

    В случае студентов и неработающих, разница действительно будет: пособие на второго и всех последующих детей ребенка, больше чем на первого.

    На портале ФСС на вкладке «Пособия» можно воспользоваться калькулятором для расчета пособия самостоятельно. Вводятся все данные, выбирается районный коэффициент и расчет готов.

    Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и работать?

    В настоящее время родитель, который получает пособие может одновременно получать и его, и заработную плату в случае если:

  • Он работает на условиях неполного рабочего дня.
  • Работает сокращенное количество рабочих дней в неделю.
  • Выполняет свои рабочие обязанности на дому.
  • Данный порядок регламентирован в п.2 ст.11 закона № 255 ФЗ.

    Однако совсем недавно в Министерстве труда и социальной защиты населения подготовили ряд поправок, согласно которым получать пособие и одновременно работать смогут только те сотрудники, которые действительно осуществляют уход за малышом.

    Например, если пособие оформлено на мать ребенка, но фактически ухаживает за ним бабушка, пособие нужно выплачивать именно бабушке, считают в Министерстве.

    Читайте так же:  Расшифровка кода подразделения гувм (уфмс) россии

    Как получить выплату?

    Единое правило для всех — обращаться за пособием можно в любое время, но не позднее полугода после наступления 1,5 летия ребенка (п. 2.1 ст. 12 № 255-ФЗ). Средства, положенные к выплате до момента подачи заявления, переведут единой суммой.

    Общие для всех документы:

  • заявление на получение гарантированного государственного пособия, составленное по месту обращения;
  • документы, подтверждающие рождение и гражданство малыша;
  • документы для инициализации личности и гражданства получателя пособия;
  • справки с места работы (службы) или из органа соцзащиты (для неработающего) второго родителя (родственника) о том, что он не оформил на себя данное пособие;
  • реквизиты лицевого счета или адрес (при получении через почту) для перевода средств.
  • Во всех случаях на рассмотрение заявления дается 10 дней, не больше, после чего проводится расчет выплат.

    [3]

    Работающие родители

    Дополнительно предоставляют:

    • при совмещенных работах — справку с другой работы о том, что там не начисляют ежемесячное пособие.

    Собранные документы передаются в бухгалтерию работодателя, где сотрудники вычислят размер пособия и будут переводить деньги ежемесячно на счет.

    Начало получения выплат — с первого дня отпуска по уходу. В возрасте 1,5 лет выплаты на ребенка прекращаются автоматически.

    Деньги зачисляются на счет в день зарплаты, принятый на предприятии.

    Безработные

    К основным бумагам нужно приложить:

    • свидетельства о рождении/усыновлении предыдущих детей;
    • копию трудовой книжки с указанием последнего рабочего места;
    • справка с биржи труда о неназначении пособия по безработице.

    Гражданин относит документы в орган соцзащиты по месту проживания.

    Что выгоднее получать пособие по безработице или детское?

    Однозначно ответить на вопрос сложно: пособие по безработице варьируется в размере от 1500 до 8000 рублей, в зависимости от условий увольнения.

    Детское пособие также может быть разным от четырех с копейками до двадцати семи тысяч. Поэтому заявитель должен решать в каждом конкретном случае для себя, что ему выгоднее.

    Так как фактически у данных лиц нет отпуска по БиР, то ежемесячная государственная поддержка положена со дня рождения и до 1,5 летнего возраста малыша.

    Перечисление на счет или почтовый адрес производится не позднее 26 числа каждого месяца.

    Дополнительные документы:

    • о рождении предыдущего ребенка (если есть);
    • справка из ВУЗа (техникума и т. д.) о статусе учащегося очно.

    Документы подаются в соцзащиту по месту проживания.

    Первый и крайний дни получения пособия зависят от:

    • при использовании отпуска по БиР — со дня отпуска по уходу до 1 года 6 месяцев;
    • отпуск не оформлялся — со дня рождения до 1 года 6 месяцев.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Дата зачисления — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления, и далее.

    Военнослужащим

    К основному пакету прикладываются:

    • сведения о рождении предыдущих детей (при наличии);
    • выписка из приказа командира о предоставлении отпуска по уходу за малышом.

    Пакет передается в орган по вопросам финансового обеспечения (бухгалтерия) своей части.

    Период получения выплат, как и для работающих — с первого дня отпуска по уходу за крохой и до исполнения ему 1,5 лет.

    Средства переводятся в день, установленный для выдачи довольствия.

    Супруга призывника

    К вышеперечисленным обязательным документам прибавляются:

    • справка из воинской части папы о том, что он служит.

    В этом случае документы направляют в орган соцзащиты по месту жительства новорожденного.

    Деньги положены со дня рождения, если папа в это время проходит службу. Если малыш появился раньше, чем отец стал призывником, деньги положены с первого дня службы родителя. Последняя выплата положена в 3 года или до дня окончания службы — какое событие наступит раньше (ст. 12.6 № 81-ФЗ).

    Деньги зачисляются как и всем, обратившимся в соцзащиту — до 26 числа ежемесячно.

    Могут ли отказать в получении, что делать в случае отказа?

    Могут в следующих случаях:

    • лицо, оформляющее пособие, и ребенок прописаны в разных местах (пп. о п. 54 Приказ № 1012н). Зарегистрировать маленького гражданина по своему адресу;
    • неработающий получает пособие по безработице. Для получения детских выплат от первого пособия надо отказаться (ст. 13 № 81-ФЗ);
    • находясь в отпуске по уходу женщина ушла в очередной отпуск по БиР. Закон обязывает отказаться на время от одного из пособий.

    Особенности и нюансы при получении

    В местах, где есть районные коэффициенты, минимум и максимум пособий утверждается с их учетом.

    Если гражданин подает заявление на пособие после 6 месяцев установленного срока, он должен предоставить уважительную причину позднего обращения (Приказ № 74 от 31.01.2007 г.).

    Не стоит тянуть время с подачей заявления. При обращении в органы соцзащиты документы лучше направлять сразу после рождения малыша. Работающие граждане могут обратиться к работодателю в последние дни отпуска по БиР.

    Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

    На нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

    После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

    С 1 февраля 2019 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 4,3% относительно размеров, установленных на предыдущий год. Правила назначения и расчета пособия в 2019 году при этом не изменятся.

    Про пособие на ребенка, которое по усмотрению региональных властей может выплачиваться как ежемесячно, так и не реже одного раза в квартал, читайте здесь.

    Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам, предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

    Основные принципы начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен, т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.

    [2]

    Выплаты до 1.5 лет в размере, превышающем минимальный, назначаются только тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны.

    Читайте так же:  Процедура оформления загранпаспорта нового образца через мфц

    Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства (Собес).

    Как оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет (пошаговая инструкция)

    Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:

    • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
    • 86 дней при осложнениях во время родов;
    • 110 дней при рождении двух или более детей.

    Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

    1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия.
    2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка).

    Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3277,45 руб. на первого ребенка и 6554,89 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка через Соцзащиту.

    Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

    Документы на пособие по уходу за ребенком

    К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

    [1]

    • Справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем (что означает неполучение им пособия до 1.5 лет);
    • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
    • Копия паспорта заявителя.

    Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

    • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
    • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
    • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
    • справку о составе семьи.

    Более подробно о пособии по уходом смотрите в в видео на канале ЛьготОтвет. Подписывайтесь, чтобы получать полезную и актуальную информацию!

    Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

    При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1.5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

    Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 11280 руб.). Данным категориям лиц в 2019 году выплата обеспечивается в размере 4512 рублей в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6554,89 рублей.

    Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1.5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

    • за 2017 год — 755 000 рублей;
    • за 2018 год — 815 000 рублей;
    • за 2019 год — 865 000 рублей.

    Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2019 году (с учетом размера страховой базы за 2017 и 2018 годы) не может превышать суммы 26152,27 руб. в месяц.

    Пример расчета

    С 9 сентября 2018 по 27 января 2019 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 28 января 2019 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В январе 2019 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

    При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат:

    Средний заработок сотрудницы за 2017 год — 670 000 руб., за 2018 год — 718 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 730. Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

    Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:

    (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дн. × 30,4 дн. × 0,4 = 57801,65 руб. × 30,4 дн. × 0,4 = 23120,66 руб. в месяц, что не превышает максимальный размер ежемесячных выплат до 1.5 лет в 2019 году.

    Читайте так же:  Как записаться на прием в гувм (уфмс) через интернет и получить другие госуслуги на сайте

    С дополнительными примерами расчета суммы ежемесячного пособия до 1.5 лет на одного, двух и более детей можно ознакомиться в специальном материале на нашем сайте по следующей ссылке.

    Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе. Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.

    Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1.5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.

    Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

    О других пособиях, выплачиваемых в послеродовой период по уходу за ребенком, можно прочитать на этой странице. Для навигации по основным разделам сайта можно воспользоваться представленной ниже схемой.

    Какие документы нужны для оформления детского пособия

    Детские пособия – это денежные средства из федерального или регионального бюджета, которые выделяются родителям и усыновителям для материальной поддержки. Федеральные выплаты- фиксированная сумма для семей по всей стране. А вот величина региональных пособий очень сильно варьируется и зависит от экономического развития территории и отношения властей к данной проблеме.

    Как оформить детское пособие

    Условия и перечень должных документов для оформления начисления детских пособий меняются каждый год. Вместе сними ежегодно меняются и размеры выплат: с 1 февраля каждого периода сумма индексируется.

    Существует несколько видов материальной помощи. Она различается за доступностью для определенных категорий граждан, длительностью и источником выплат. На данный момент существуют такие дотации по уходу за детьми:

    • единоразовая выплата женщинам, которые прошли регистрацию в женской консультации в течение раннего срока (первые 12 недель);
    • выплата при рождении ребенка;
    • ежемесячный платеж до 1,5 лет;
    • ежемесячный платеж от 1,5 до 3 лет;
    • выплаты на ребенка до совершеннолетия;
    • финансовая поддержка детей военнослужащих;
    • компенсация при потере кормильца.

    Обратите внимание! Размер материальной помощи при рождении перового дитя будет отличаться от выплат на последующих детей.

    Государственную помощь получить могут не все категории граждан. Льгота доступна:

    • малоимущим и многодетным семьям;
    • безработным семьям (если хотя бы один родитель не имеет постоянного дохода).
    • семьям военнослужащих;
    • семье, где есть ребенок-инвалид;
    • если матерь-одиночка.

    В принципе порядок оформления материальной помощи не зависит от учреждения. Несмотря на это всегда надо акцентировать внимание на крайние сроки подачи обращения на каждый вид выплат, особые условия получения и на то какие документы для этого нужны.

    Вот как оформить детские на ребенка:

    1. первым делом надо узнать на какой вид пособия можно претендовать и имеется ли вообще право на получение дотаций;
    2. потом следует обратиться в соответствующий орган власти;
    3. там составляется аргументированное заявление;
    4. аргументы нужно подтвердить должным и документами;
    5. после того как все будет собрано воедино — подается документация и ожидается положительное или отрицательное решение.

    Подавать заявления имеют право:

    • опекун;
    • мать-одиночка;
    • лицо, которое находится в декретном отпуске;
    • доверенное лицо.

    Где оформить пособие на ребенка

    • на работе (для родителей, которые имеют работу);
    • в Фонде социального страхования (если руководство фирмы не хочет платить пособие);
    • в отделе социальной защиты (если родители безработные)
    • в многофункциональном центре (МФЦ).

    При позитивном решении о предоставлении льгот все просто – заявитель получит денежные средства на свой банковский счет. Но решение, которое, безусловно, можно оспорить, также бывает и негативным.

    Причины отказа в выплате

    • были предоставлены неверные данные о заявителе, средствах или детях;
    • не подан надлежащий список бумаг в необходимый срок;
    • документы- поддельные;
    • заявитель не имеет права на получение каких-либо выплат на детей;
    • прошел срок подачи документов (малыш старше 6 месяцев);
    • доход намного больше, чем заданный минимум на проживание в регионе;
    • новорожденный на обеспечении у государства;
    • родителей лишают или лишили родительских прав.

    Субсидию могут прервать по таким причинам:

    • обнаружилось, что документы были сфальсифицированы;
    • семья проживает на постоянном месте жительства в другой стране;
    • ребенок перешел на полное государственное обеспечение (к примеру, в дом детского воспитания);
    • ребенку исполнилось 1,5 года;
    • заявителя лишили родительских прав;
    • заявитель возобновил деятельность и устроился официально на работу;
    • родителю-заявителю начали поступать перечисления с места его рабочей деятельности;
    • малыш или заявитель погибли.

    На заметку! Для каждого вида детского пособия и возрастной группы предусмотрен свой перечень документов, который необходимо предоставить для начисления пенсии на дитя. Далее перечислено,какие документы нужны для оформления детского пособия.

    Документы для пособия за 12 недель

    Если роженица зарегистрировалась в женской консультации в течение первого триместра, то она может получить одноразовую выплату, для которой надо предоставить:

    • заявление на предоставление пособия;
    • медицинскую справку из женской консультации или поликлиники, где указан срока постановки её на учет.

    Документы для пособия по беременности и родам (БиР)

    Данный вид пособия выплачивается субъектом, что предоставляет работу, как отцу, так и матери. Для назначения социальной помощи нужно подать:

    • письменная заявка про уход в декрет;
    • больничный лист;
    • справка о размере дохода с других мест деятельности (и отца также).

    Если компания отказала в выплате правильным решением будет обратиться в профсоюз этой организации. Если и профсоюз не может помочь, тогда субъект может пойти в Фонд социального страхования.

    Обратите внимание! Прямое нарушение трудового договора или статута предприятия является прямым основанием подачи иска в судебные органы.

    Документы для пособия в связи с рождением ребенка

    Работающие на каком-либо предприятии, молодые родители должны подавать документы на пособие на ребенка лицам, управляющим организацией, а не трудоустроенные – в Управление социальной поддержки населения в регионе.

    Документы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    • требование на получение денег;
    • удостоверяющие документы родителей;
    • книга с записями о стаже;
    • свидетельство о браке или его расторжении;
    • сведения о составе семьи;
    • лист с данными из домовой книги;
    • свидетельство о рождении дочери или сына;
    • сведения о совместном заработке для семьи;
    • должный документ об образовании;
    • выписка из банка с номером счета, если заявитель желает, чтобы перечисления осуществлялись на банковскую карту.
    Читайте так же:  Как подать на алименты, если отец живет в другом городе

    Документы для пособия по уходу до 3-х лет

    По окончании срока помощь по уходу за детьми, которому исполнился 1 год и 5 месяцев, происходит переоформление материальной помощи. Начисления продлеваются на тот же срок, в случае количества в семье детей более трех человек или если детсад не имеет свободных мест, вследствие чего детей вынуждены обучать на дому.

    На заметку! Какие документы нужны для детского пособия? Заявителю понадобится лишь составить и отдать сотрудникам документ о том, что родитель отклоняет изъявленное желание на нахождение ребенка в детском саду.

    Документы для пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет

    • заявление;
    • данные о количестве людей в семье;
    • свидетельство о появлении на свет;
    • справку о сумме средств семьи за последние три месяца;
    • паспорта супругов (оригиналы и копии).
    • для детей, которые старше 16 лет, нужно уведомление с места учебы.

    Обратите внимание! Срок поступления на счет субсидии заканчивает свое действие при достижении ребенком 16 летнего возраста, но если он продолжает учиться, то платежи продлевают до 18 лет.

    Документы для назначения выплаты при рождении 3-его ребенка

    • заявление на руководителя организации
    • удостоверяющий лицо документ
    • свидетельство о появлении в семье3-его ребенка;
    • справка о количестве проживающих в одной семье.

    Материальная поддержка поступает в течение десяти суток с момента подачи заявления на одного из работающих родителей.

    Документы для единовременной выплаты беременной жене военнослужащего

    • заявление;
    • подтверждение брака;
    • больничный лист;
    • справка из воинской части.

    Срок беременности жены служащего мужа, который проходит призывную службу, должен длиться не менее 180 дней.

    Как оформить детское пособие в МФЦ

    До этого, чтобы получить пособие на ребенка будущему родителю приходилось тратить уйму времени, сил и нервов находясь в длинных очередях с огромной связкой собранных документов в центре социальной защиты. С 2017 года эта процедура всевозможно упрощена. Теперь оформлять пособие можно в МФЦ.

    Обращение в МФЦ займет намного меньше времени, чем в другое государственное учреждение, к тому же в МФЦ заметно упрощена вся эта бумажная волокита (такие же документы на детские пособия понадобятся в соцзащите). Процедура в центре займет максимум 2 визита:

    • Первый для консультации;
    • Второй для подачи документов.

    Заявителю не придется посещать множество других учреждений, что является довольно утомительной процедурой. На каждого клиента работник тратит около 15 минут.

    Важно! Регистрация малыша по месту жительства одного из супругов является обязательным условием.

    Для того чтобы оформить выплату нужно:

    • Собрать пакет документов.
    • Записаться на приём. Заранее через официальный сайт конкретного МФЦ или по телефону на портале Госуслуг или встать в живую очередь по талонам из терминала.
    • Явится на прием.Когда на табло появиться нужная цифра — рекомендуется пройти к сотруднику.
    • Заполнить бланк, выданный работником.
    • Передать заполненный бланк и все необходимые документы.
    • Получить расписку с номером, по которому в дальнейшем можно отслеживать статус заявки.

    Необходимые документы для оформления детских пособий:

    • заявление;
    • паспорт одного из родителей или усыновителей;
    • СНИЛС;
    • свидетельство о браке;
    • данные из банка с реквизитами личного счета.

    К базовому списку прикрепляются и другие документы в соответствии с категорией выплаты. Кроме того, местные многофункциональные центры имеют право попросить некоторые дополнительные сведения и выписки из организаций для подтверждения факта нужды человека в государственной помощи.

    Пример заявления на получение детского пособия для МФЦ:

    • Шапка. Содержит название организации, куда подается заявление и инициалы заявителя, адреса места жительства и прописки заявителя, его паспортные данные;
    • в самом начале нужно указать ФИО и другую информацию о своем сыне или дочери;
    • после этого следует написать номер счета для поступления средств;
    • если написание производится иным лицом, то указывается и его личная информация;
    • далее вписывается список бумаг, что прикреплены к данному заявлению;
    • в заключение ставится подпись (с расшифровкой) заявителя, дата заявления, а ещё ниже указываются нормативные акты, регламентирующие выплату материальной помощи по уходу за ребенком.

    Общий срок рассмотрения заявления не должен превышать 30 календарных дней. Если был предоставлен полный пакет правильно заполненных документов, то заявление рассматривается в срок не более 10 дней с момента подачи. В противном случае заявителю придется донести недостающие документы и исправить ошибки, что существенно затянет время на принятие решения.

    Отказ о выплате не следует оставлять без рассмотрения. По просьбе заявителя должна оформляться специальная бумага. В ней МФЦ должно описать причины отказа.Всегда можно обратиться в суд с требованием пересмотреть дело.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В России хорошо развита система материальной помощи для детей и их родителей. Зачастую даже небольшие денежные средства отказываются весьма кстати в сложившейся сложной финансовой ситуации. На сегодняшний день согласно действующим законам родители могут полагаться на несколько видов пособий, но для их оформления семья должна соответствовать ряду критериев, которые были рассмотрены выше. Также особо важную роль для получения субсидии играют правильно составленное заявление и прикреплённые к нему документы.

    Источники


    1. Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2015. — 154 c.

    2. Кофанов, Л.Л. Древнее право. Ivs antiovvm; М.: Спарк, 2012. — 313 c.

    3. Кудрявцев И. А., Ратинова Н. А. Криминальная агрессия; Издательство МГУ — Москва, 2013. — 192 c.
    Пособие на ребенка до 1,5 лет размер, правила оформления
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here