Выплаты военнослужащим при увольнении размер, как получить

Статья на тему: "Выплаты военнослужащим при увольнении размер, как получить" от профессионалов для людей. Если у вас возникнут вопросы, то можете их задать дежурному специалисту.

Приложение. Инструкция о порядке выплаты оклада по воинскому званию военнослужащим — гражданам Российской Федерации, проходившим военную службу по контракту во внутренних войсках МВД России, в течении одного года после увольнения с военной службы без права на пенсию

Информация об изменениях:

Приказом МВД РФ от 31 января 2013 г. N 61 в наименование внесены изменения

от 19 июля 2007 г. N 647

Инструкция
о порядке выплаты оклада по воинскому званию военнослужащим — гражданам Российской Федерации, проходившим военную службу по контракту во внутренних войсках МВД России, в течение одного года после увольнения с военной службы без права на пенсию

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Приказом МВД РФ от 31 января 2013 г. N 61 в пункт 1 внесены изменения

1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок выплаты оклада по воинскому званию военнослужащим — гражданам Российской Федерации, проходившим военную службу по контракту во внутренних войсках МВД России*(1), в течение одного года после увольнения с военной службы без права на пенсию.

Информация об изменениях:

Приказом МВД РФ от 31 января 2013 г. N 61 в пункт 2 внесены изменения

2. Военнослужащим, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения*(2) по следующим основаниям:

по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

по состоянию здоровья;

в связи с организационно-штатными мероприятиями.

3. Оклад по воинскому званию выплачивается исходя из воинского звания, присвоенного военнослужащему, на день увольнения с военной службы.

В случае повышения (индексации) окладов по воинским званиям военнослужащих в течение указанного срока выплаты оклада по воинскому званию, соответственно, увеличивается и размер производимой выплаты оклада по воинскому званию.

4. Для выплаты оклада по воинскому званию увольняемый (уволенный) военнослужащий подает рапорт (заявление) командиру (начальнику), имеющему право издания приказа об исключении указанного военнослужащего из списков личного состава в связи с увольнением*(3). В рапорте (заявлении) увольняемый (уволенный) военнослужащий указывает способ получения оклада по воинскому званию (через кассу по месту военной службы, где военнослужащий проходил военную службу (состоял на денежном довольствии) перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом).

5. Оклад по воинскому званию выплачивается в соответствии с приказом командира.

6. В приказе командира о выплате уволенному военнослужащему оклада по воинскому званию указываются:

фамилия, имя, отчество;

основание увольнения с военной службы;

общая продолжительность военной службы;

дата исключения из списков личного состава;

дата окончания годичного периода выплаты оклада по воинскому званию.

7. Оклад по воинскому званию выплачивается по месту военной службы, где военнослужащий проходил военную службу (состоял на денежном довольствии) перед увольнением.

В случае ликвидации воинской части, учреждения, органа военного управления внутренних войск МВД России*(4), где уволенный военнослужащий получал оклад по воинскому званию, выплата указанного оклада производится воинской частью, определенной решением вышестоящего командира, на основании установленным порядком переданных ликвидированной воинской частью документов на эту выплату.

8. Оклад по воинскому званию выплачивается ежемесячно в сроки выплаты денежного довольствия военнослужащим по отдельной раздаточной ведомости.

9. В случае несвоевременного обращения уволенного военнослужащего за назначением выплаты оклада по воинскому званию его выплата за прошлое время производится при условии, что обращение за ней последовало до истечения трех лет со дня возникновения права на ее получение. При этом оклад по воинскому званию выплачивается исходя из воинского звания, присвоенного военнослужащему, на день его увольнения с военной службы и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня его увольнения.

10. В случае призыва на военные сборы военнослужащего, уволенного с военной службы, получающего оклад по воинскому званию, выплата указанного оклада приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты оклада по воинскому званию.

Информация об изменениях:

Приказом МВД РФ от 31 января 2013 г. N 61 пункт 11 изложен в новой редакции

11. Военнослужащему, уволенному с военной службы, выплата оклада по воинскому званию прекращается в случаях, предусмотренных пунктом 18 постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом МВД РФ от 31 января 2013 г. N 61 в пункт 12 внесены изменения

12. О поступлении на военную службу (службу) или призыве на военные сборы военнослужащий, уволенный с военной службы и получающий оклад по воинскому званию, обязан своевременно в письменной форме информировать командира. На основании указанной информации издается приказ командира о досрочном прекращении (приостановлении) выплаты оклада по воинскому званию, в котором указываются:

фамилия, имя, отчество;

основание увольнения с военной службы;

общая продолжительность военной службы;

дата исключения из списков личного состава;

основание и дата (период) досрочного прекращения (приостановления) выплаты оклада по воинскому званию.

13. Учет назначения и прекращения (приостановления) выплаты оклада по воинскому званию, выплаченных сумм указанного оклада ведется в личной карточке на денежное довольствие военнослужащего.

Выплаты военнослужащим при увольнении

Главная » Трудовое право » Выплаты военнослужащим при увольнении

Кто имеет право на пособие при увольнении

Увольнение военнослужащих сопровождается обязательными выплатами со стороны государства. Дополнительные гарантии предоставлены законом всем категориям военных: от лиц, призываемых на сборы, до служащих по договору. Отличается лишь размер суммы.

Обратите внимание! Однако в ряде случаев денежные средства выплате не подлежат.

Причиной является наличие исключительных обстоятельств, предусмотренных правовыми нормами. Речь идет об увольнении вследствие нарушения законодательства (в том числе и совершения преступления) или условий заключенного договора.

Читайте так же:  Какие нужны документы для оформления загранпаспорта ребенку

Какие выплаты положены при увольнении военнослужащего

Прекращение трудовых отношений с военнослужащим предполагает производство следующих платежей:

  • пособия при увольнении;
  • премии за достигнутые результаты службы;
  • ежегодно оказываемая материальная помощь;
  • оплата труда за отработанное время;
  • компенсации неиспользованного отпускного периода;
  • если причиной ухода со службы стало ухудшение состояния здоровья – дополнительная выплата по этому основанию.

Премиальные за хорошее исполнение обязанностей

Порядок расчета премиальных точно определен. Он основан на размере оклада и зависит от звания военнослужащего. Сумма премии представляет собой 25% ежемесячного оклада. Премиальные получают не все военнослужащие.

Обратите внимание! Эти выплаты не положены следующим категориям:

  • несущим службу в частях или подразделениях, где суммы премий включены в состав основных выплат в соответствии с законодательством;
  • выполняющим обязанности технического содействия и прочие функции за пределами Российской Федерации;
  • направленным в распоряжение командования.

Ежегодная материальная помощь

Федеральным законом N 306-ФЗ от 07.11. 2011 г. «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» установлено, что военнослужащие каждый год получают материальную помощь в размере ежемесячного оклада. При увольнении военнослужащего в расчете всегда учитывается, получал ли он в настоящем году материальную помощь и премиальные.

Зарплата

Оклад несущих воинскую службу определяется следующими данными:

  • звание;
  • занимаемая должность;
  • личные результаты службы;
  • длительность службы в рядах Вооруженных сил;
  • территория и срок прохождения службы в данной местности;
  • степень квалификации.

Когда договор прекращает свое действие в связи с истечением срока или расторгается до окончания полного месяца, расчет заработной платы производят исходя из количества дней службы в текущем месяце.

Например, если увольнение происходит после 16 дней службы, заработная плата подлежит выплате согласно следующему расчету — К / 29,3 × 16:

  • К – ежемесячная зарплата;
  • 29,3 – среднее количество дней в календарном месяце;
  • 16 – фактическое количество дней службы за месяц.

Если заработная плата равна 50 000 руб., после 16 дней службы в месяце военнослужащий получит: 50 000 / 29,3 × 16 = 27 303,75 руб.

Компенсация за неиспользованный период отпуска

При расторжении договора с военнослужащим последний имеет право на получение компенсации за оставшийся неиспользованным отпуск.

Размер компенсации можно вычислить с использованием формулы средней дневной зарплаты: ОВ / 12 / 29,3, в которой:

  • ОВ – общая сумма всех выплат военнослужащему за истекший год службы;
  • 12 – количество календарных месяцев;
  • 29,3 – среднее количество дней в месяце.

Так, если в течение последнего года сумма выплат военнослужащему составила 700 000 руб., средняя заработная плата за день составит: 700 000 / 12 / 29,3 = 1 990,89 руб.

Теперь количество неиспользованных дней отпуска следует умножить на полученную среднюю зарплату за день. Так, если военнослужащий не использовал 14 дней отпуска, компенсация составит 1 990,89 × 14 = 27 872,46 руб.

Посмотрите видео. Единовременное пособие при увольнении военнослужащего:

Единовременное выходное пособие

Законодатель предусматривает для военнослужащих специальную единовременную выплату при увольнении. Порядок установлен Федеральным законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны РФ № 2700 от 30.12.2011 г.

Важно! Размер данного пособия определяется по следующим правилам:

  • при общем сроке службы менее 20 лет выплачивается сумма двойного оклада;
  • отслужившим 20 лет и больше выплачивается семикратный размер оклада.

Получение военнослужащим государственной награды дает право на получение суммы еще одного оклада дополнительно к указанным выплатам. При начислении пособия учитываются только полные годы службы. Округление срока путем его увеличения не допускается.

[2]

Если срок службы лица ранее прерывался увольнением, то при новом увольнении будет учитываться общая выслуга на данный момент.

При расчете пособия имеют значение воинское звание и занимаемая лицом должность, влияющие на размер оклада.

Если увольнение по состоянию здоровья

Дополнительные гарантии предусмотрены законодателем для военнослужащих, получивших на службе военную травму. Если такое ухудшение здоровья стало причиной увольнения, пострадавшему лицу выплачивается дополнительная сумма в зависимости от его статуса.

Для служащих на основании договора ее размер составляет 2 миллиона рублей, а для несущих службу по призыву она равна 1 000 000 руб.

Важно! Если последствием военной травмы стало получение лицом инвалидности, он имеет право на получение дополнительной ежемесячной компенсации в следующих размерах:

  • для инвалидов 1 группы – 14 000 руб.;
  • для инвалидов 2 группы – 7 000 руб.;
  • для инвалидов 3 группы – 800 руб.

Также применяются указанные ранее условия начисления выходного пособия: при сроке службы до 20 лет – 2 оклада. Если период службы составил 20 лет и более, выплачивается 7 окладов.

Если увольнение на пенсию

Если увольнение связано с выходом на пенсию, выходное пособие составит сумму, рассчитанную с учетом возраста лица и имеющегося у него звания.

Как уже говорилось, учитывается срок воинской службы. При выслуге меньше 20 лет выплачивается двойной размер оклада, а при более длительном сроке военнослужащий имеет право на 7 окладов. Государственная награда дает возможность получить дополнительный оклад. Для сирот предусмотрена еще одна выплата в 5-кратном размере оклада.

Увольнение по ОШМ

При увольнении по причине организационно-штатных мероприятий для военнослужащих в 2019 году предусмотрены следующие гарантии. При увольнении выплачивается от 10 до 20 окладов в зависимости от общего срока службы. К этим суммам добавляются материальная помощь и премиальные.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Если закончился договор

Окончание срока действия договора является основной причиной прекращения службы. Для военнослужащих предстоящее увольнение не является неожиданностью. Лицо обязано за несколько месяцев до наступления этой даты представить рапорт командованию, пройти процедуру собеседования и прочие процедуры перед увольнением.

[3]

В день окончания договора издают приказ, касающийся увольнения военнослужащего и внесения изменений в список части. В приказе также предусматриваются подлежащие выплате суммы.

Выходное пособие рассчитывается в зависимости от срока несения службы: менее 20 лет дают право на 2 оклада, 20 лет и более позволяют получить 7 окладов. Оклад представляет собой общий объем выплат с учетом присвоенного лицу воинского звания и занимаемой им должности.

Увольнение по собственному желанию

Такое основание увольнения в среде военнослужащих встречается достаточно редко. Желающее уйти со службы лицо представляет рапорт начальнику части, где указывает причину. Если начальник готов принять отставку, выплаты соответствуют указанным ранее.

Обратите внимание! Выслуга дает право на получение двух либо семи окладов в зависимости от срока службы. Также добавляется еще один оклад, если имеются награды.

Лицо сохраняет право на получение материальной помощи и премиальных за личные заслуги.

Видео (кликните для воспроизведения).
Читайте так же:  Может ли пристав наложить арест на алименты

Закон предусматривает еще один вид компенсации. Если военнослужащий в течение рассматриваемого года службы в части не получал вещевого имущества, он вправе подать руководству рапорт, подкрепленный справкой соответствующей службы. Неполученное имущество будет заменено денежной компенсацией.

Какие документы для получения пособия потребуются

Для получения пособия необходимо подать заявление, включив в него соответствующую просьбу.

Женщинам-военнослужащим при увольнении положена дополнительная выплата.

Чтобы ее получить, следует представить такие документы:

  • заявление;
  • документы (свидетельства) о рождении детей;
  • справку о том, что второй родитель подобной выплаты не получал.

Что делать, если выплаты не произведены

Все подлежащие выдаче суммы должны быть перечислены на счет лица не позднее 5 дней с даты его увольнения.

Если этого не произошло, уволенный военнослужащий должен обратиться в органы Прокуратуры и судебную инстанцию.

СКАЧАТЬ образцы обращений при невыплате выходного пособия можно по ссылкам ниже:

Когда выходное пособие не выплачивают

Если причиной увольнения лица стало уклонение от своих обязанностей, неисполнение требований воинского устава, нарушение законов, в выплатах будет отказано.

Учтите! Законодатель позволяет использовать такую меру, если нарушения повлекли за собой:

  • потерю звания;
  • вынесение судом приговора по уголовному делу с применением лишения свободы;
  • приговор по уголовному делу с условным сроком лишения свободы;
  • отчисление из образовательного учреждения общей или военной профессиональной направленности за низкую успеваемость или нарушения требований порядка;
  • запрет занимать воинские должности, установленный приговором суда;
  • неудовлетворительный результат прохождения испытательного срока;
  • несоблюдение требований договора;
  • нарушение установленных законом ограничений (например, ведение коммерческой деятельности);
  • отказ органов ФСБ в предоставлении допуска к сведениям государственной тайны или лишение данного допуска;
  • потеря доверия руководства. Причиной могут стать отрицательные личные качества, сокрытие доходов или неисполнение обязанности по представлению сведений о них.

Причиной отсутствия обычных выплат может также быть перевод в иные государственные структуры, а именно – таможенную службу, ФСИН, противопожарную службу, ОВД и ФСКН.

Посмотрите видео. Выходное пособие супругам военнослужащих:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Выплаты военнослужащим при увольнении по болезни 2019 год

Здравствуйте, подскажите, какие выплаты положены при увольнении меня со службы по контракту, по состоянию здоровья? Заболевание получено во время прохождения службы, предварительно ставят категорию годности Д»- не годен, общий​ стаж семь лет! Службу прохожу в пограничных войсках ФСБ РФ.

Ответы Юристов

Наталья Трунова

Здравствуйте. Выплаты, причитающиеся военнослужащего при увольнении по состоянию здоровья

Дополнительные права военнослужащих, уволенных по состоянию здоровья:
— первоочередное трудоустройство при их обращении в органы службы занятости населения;
— зачисление в стаж непрерывной трудовой деятельности времени военной службы;
— наличие преимущества при сокращении штата перед другими работниками организации, в которой он трудоустроен после прекращения действия контракта, на оставление на работе;
— предоставление для детей военнослужащих, уволенных в запас, мест в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, летних лагерях и санаториях в течение одного месяца после их обращения.

Выплаты по увольнению военнослужащих по болезни

Специфика увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья? В первую очередь это полный расчет тех сумм, которые должен был получить контрактник за отработанное время как обычный трудящийся. К ним относятся оклады за должность и звание, а также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Однако вместо компенсации военный может уйти в отпуск.

  1. Военнослужащего знакомят с приказом на увольнение под роспись. При его отказе от ознакомления должны составить соответствующий акт.
  2. Заполняются личная карточка и расчет-записка.
  3. Подготавливают копии необходимых документов.
  4. Происходит начисление всех выплат, которые полагаются по закону.
  5. Оформляется трудовая книжка. В ней должна быть сделана запись о том, что контракт расторгнут по причине признания непригодным или частично годным.

Увольнение военнослужащих по ОШМ или болезни

Единовременное пособие при определении группы инвалидности назначается независимо от иных выплат по увольнению. При отсутствии инвалидности и увольнению по заболеванию военнослужащему выплачивается страховая премия в размере 50 тыс. рублей. Увольнение военнослужащих по болезни, если была установлена инвалидность, сопровождается назначением ежемесячного пособия: 14 тыс., 7 тыс. и 2,8 тыс. рублей при 1, 2, 3 группе инвалидности соответственно.

При определении группы инвалидности военнослужащим, получившим травмы и увечья во время выполнения служебных обязанностей, выплачивается медицинская страховая компенсация в размере от 500 тыс. рублей до 2 млн. рублей в зависимости от степени ущерба здоровью (1, 2, 3 группа инвалидности). При таких же поражениях военнослужащим срочной службы или гражданам, призванным на сборы, положены страховые выплаты 250 тыс. — 1 млн. рублей.

Выплаты по увольнению военнослужащих

Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту.Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим 3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет.

Ознакомьтесь с ФЗ «О ДД». Учтите, что там указана выплата при признании вас НЕГОДНЫМ, а не «ограниченно годным».
В отношении лиц, получивших инвалидность в определенные сроки в связи с прохождением вслужбы имеется еще ФЗ «Об обязательном страховании вслужащих».Там тоже много интересного для вас. Желаю здоровья.

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Если же военнослужащему в виду состояния его здоровья была установлена инвалидность, то в порядке ст.7 он имеет право на выбор пенсии при увольнении. То есть если служащий увольняется в 45 лет и имеет инвалидность, у него есть право изначально определиться с выбором пенсии. Если же для получения пенсии по выслуге стажа не достаточно либо военнослужащий не достиг соответствующего возраста, возможно получать только пенсию по инвалидности, при этом оставив службу и получив другое рабочее место на льготных условиях уже в качестве гражданского лица.

Следует отметить еще одну особенность. Как правило, вынесение решения о годности либо не годности к службе принимается на основании заранее поданных квалификационных характеристик к определенному роду занятий. То есть служащий может не отвечать заданным требованиям для исполнения обязанностей в прежней должности, но может с успехом справляться с обязанностями по другой должности при этом, имея на руках заключения об ограничениях по здоровью, которое предоставляется по окончании освидетельствования командованию части, в которой лицо и служит.

Читайте так же:  Реализация арестованного судебными приставами имущества порядок, процедура и сроки

Как военнослужащему уволиться по болезни

Краткое (тезисное) содержание беседы фиксируется в листе беседы, в котором ставят свои подписи как командир (или иное должностное лицо, ее проводившее), так и увольняемый в запас военнослужащий. Подобная беседа должна быть проведена в течение трех (не более) дней с момента получения командиром медицинского заключения военно-врачебной комиссии.

Военнослужащим, зачисленным в распоряжение приказом соответствующего командира (начальника), материальная помощь выплачена быть не может. Если же данной категории граждан указанная выплата была произведена ранее, то при увольнении удержана она быть уже не может.

Положенные выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

При полученном за время службы заболевании стоит учесть, что ФЗ от 28.03.1998 N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации» страховым случаем является только

[1]

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

Какие предусмотрены выплаты по увольнению военнослужащих по причине болезни

Если военнослужащий убывает из определенной воинской части, то в приказе, где регистрируется исключение лица из состава, должна быть сделана пометка обо всех полученных за последний год денежных выплатах. При отсутствии подобных выплат в приказ заносится пометка о том, что гражданин не получал помощи. Из приказа делается выписка, которую обязательно приобщают к личному делу.

При выполнении одного из выше перечисленных условий выдача материальной помощи военнослужащему отменяется. Поэтому перед принятием решения о выплатах денежного довольствия при увольнении военнослужащим тщательно проверяются личные данные каждого на предмет возможности оказания помощи, чтобы осуществить все расчетные операции в соответствии с порядком, установленным законодательством РФ.

Единовременное пособие

— в связи с назначением им наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, лишением воинского или специального звания, а также в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за неуспеваемость или недисциплинированность;

В отношении военнослужащих, проходящих венную службу по призыву и уволенных с военной службы, предусмотрена выплата единовременного пособия в размере оклада денежного содержания. В случае если увольняемые военнослужащие имеют статус детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, то им выплачивается пособие в размере пяти окладов денежного содержания.

Военная ипотека при увольнении

  1. Если стаж выслуги более 20 лет, имеет право на использование именных накоплений и дополнительных денежных средств по своему усмотрению.
  2. Если стаж выслуги более 10 лет, имеет право забрать имеющиеся накопления и получить дополнительные компенсационные выплаты.
  3. Если стаж выслуги менее 10 лет, не имеет права претендовать на накопления.

Военнослужащий, ставший участником накопительно-ипотечной системы, уже через 3 года сможет воспользоваться целевым жилищным займом (ЦЖЗ), накапливающимся на его именном счете на протяжении всего срока службы, и использовать его в качестве первоначального взноса за приобретаемую квартиру по военной ипотеке либо продолжать накапливать. Однако, несмотря на всю привлекательность программы, военная ипотека при увольнении может стать существенным обременением для военнослужащих.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья — перечень болезней

  • туберкулез легких и других органов;
  • лепра;
  • ВИЧ;
  • сифилис;
  • злокачественные опухоли;
  • болезни крови;
  • болезни эндокринной системы с серьезным нарушением функций организма;
  • психические расстройства;
  • эпилепсия;
  • ревматизм, сопровождающийся сердечной недостаточностью;
  • глухота;
  • слепота;
  • сердечно-сосудистые болезни;
  • заболевания мочеполовой системы и т.д.

Проблемы со здоровьем могут стать причиной досрочного прекращения службы военного. Перечень заболеваний, которые могут являться основаниями для увольнения военнослужащего, приводится в Положении о военно-врачебной экспертизе, утвержденном Постановлением № 565. Для этих болезней определены категории годности к службе в вооруженных силах. Например, категория «В» означает, что гражданин ограниченно годен к службе, «Д» — полную непригодность.

Какие выплаты полагаются военнослужащему при увольнении по окончанию контракта

Деятельность военнослужащих имеет колоссальное социальное значение, поэтому в качестве компенсации и благодарности государство устанавливает разнообразные выплаты военнослужащему при увольнении. Существует несколько форм материальных поощрений, размер которых зависит от множества факторов, о которых речь пойдет дальше. На лиц, служащих по контракту распространяются не только трудовое законодательство, но и положения военного права. Каждому контрактнику нужно знать не только порядок, но и условия, размеры пособий, положенных при окончании срока действия контракта.

Понятие контракта и сроки его действия

В соответствии со ст. 32 Федерального Закона «О воинской обязанности и военной службе», под контрактом понимается соглашение, заключаемое между гражданином и государством. В качестве первой стороны может быть человек, имеющий любое гражданство, не только российское. От имени государства могут действовать Министерство обороны, орган исполнительной власти или другое подразделение, в котором законодательно закрепляется военная служба. Условиями контракта являются прохождение службы в различных воинских формированиях или подразделениях, исполнение возложенных на гражданина функций, специальных требований.

В документе обязательно указывается добровольность поступления на службу, условия, сроки действия. Первый контракт заключается на сроки:

  1. Для гражданина РФ, поступающего на должность солдата, матроса, старшины или сержанта – по выбору гражданина от 2 до 3 лет.
  2. Для иностранца, поступающего на вышеуказанные звания – 5 лет.
  3. При назначении на военное звание прапорщика, мичмана, офицера – 5 лет.
  4. В том случае, если гражданин обучается в военном образовательным учреждении – на период, указанный в программе и 3-5 лет после окончания.
  5. В случае возникновения чрезвычайной ситуации на срок до года.

Последующие контракты могут заключаться сроком на 10 лет. Обратите внимания, что все указанные срок являются предельными и по желанию гражданина они могут уменьшаться.

Пособия для военных

В процессе службы граждане получают материальные поощрения, но государство сформировало и выплаты по окончанию контракта, это единовременное вознаграждение, материальная помощь, премиальные, выплаты при негодности к службе. Помимо этого, обязательным условием контракта является оформление медицинской страховке, по которой в случае получения травмы или заболевания, военному гарантируется выплата страховой компенсации.

Единое пособие

Порядок получения, назначения и размеры выплаты регулируются Приказом Министерства обороны РФ № 2700 от 30.12.2011 года. Размер зависит от продолжительности деятельности военного (в календарном исчислении):

  • менее 20 лет – 2 оклада;
  • более 20 лет – 7 окладов.
Читайте так же:  Порядок и способы получения гражданства рф

Пособие выплачивается в течение месяца с момента вынесения приказа об увольнении гражданина и отстранении его от выполнения обязанностей. Размер вознаграждения так же зависит от воинского звания и должности, вместе с этим порядок выплаты един для всех. Те, кто в процессе службы был награжден почетным званием или наградой, получат дополнительно еще один оклад.

Кроме того, существует премия – в том случае, если контрактник добросовестно относился к возложенным на него обязанностям, выполнял поручения начальства, гарантируется премия в размере трех окладов. Руководство части может установить другую сумму премии в зависимости от вклада, который внес человек в организацию и деятельность формирования. Основанием получения вознаграждения является приказ начальника (командира), уполномоченного назначать поощрения.

Материальная помощь

Правительство РФ вынесло Постановление № 933 от 05.12.2011, устанавливающее правила выплат материальной помощи для граждан, проходящих военную службу по контракту. В соответствии с этим документом, финансовая помощь выплачивается раз в год, она равна одному окладу.

Признание военнослужащего негодным

В том случае, если гражданин в процессе несения службы получил существенные травмы, то полагаются следующие государственные компенсации:

  1. Если служащий является контрактником, то от имени государства ему полагается 2 млн рублей. При этом обязательное условие, это невозможность дальнейшего несения военной службы в любом формировании.
  2. При получении инвалидности по 3 степени – выплата 2 800 рублей.
  3. Приобретение инвалидности 2 степени – 7 000 рублей.
  4. Когда военный получает инвалидность 1 степени – 14 000 рублей.

Дополнительная помощь полагается в том случае, если врачи признают человека негодным к исполнению служебных обязанностей и при этом он выходит на пенсию по выслуге лет. В качестве поддержки так же оформляется право на получение скидки на билет общественного транспорта и обследование в больнице вне очереди.

Контрактники могут выходить на пенсию как по старости, так и по выслуге лет. Размер пенсионных выплат устанавливается исходя из таких условий, как:

  1. Воинский стаж.
  2. Дополнительные надбавки за должность, звание, полученные награды.
  3. Размер оклада на момент окончания контракта.

Пенсия увеличивается в том случае, если гражданин был удостоен государственных наград, участвовал в боевых действиях, проходил службу на территории Крайнего Севера. В таком случае есть перечень Федеральных законов, нормативных актов, локальных документов, подробно регулирующих размеры выплат.

Когда могут отказать в получении выплат

Выплата любой из перечисленных выше видов выплат не может быть назначена в следующих ситуациях:

  1. По окончании контракта военный был лишен звания.
  2. Гражданин был осужден военным судом к лишению свободы.
  3. Служащему было назначено условное наказание в форме ограничения свободы.
  4. В процессе службы были допущены нарушения условий, прописанных в контракте.
  5. Отказ в оформлении допуска к государственной тайне любой категории.
  6. Если военный получил доступ к государственной тайне, но в дальнейшем был его лишен.

Гибель контрактника

В первую очередь, нужно отметить, что близкими родственниками военного являются супруг или супруга, дети любого возраста, родители, сестры и братья. В том случае, если служащий погиб при несении службы, полагаются следующие пособия его родным:

  1. Единовременная помощь – 3 млн рублей.
  2. Помощь в процессе организации погребения и перевозке тела – до 80 000 рублей.

Порядок оформления

Не позднее чем за 3 месяца до фактического окончания действия контракта и увольнения, военнослужащему необходимо написать соответствующий рапорт. После чего о предстоящем увольнении информируется вышестоящее начальство, оно должно понимать, что Вы не будете заключать новый контракт.

В некоторых случаях, по поручению командования нужно пройти медицинскую комиссию, в конце действия контракта на руки человек получает приказ об увольнении, подписывает его.

После этого происходит расчет, отдел кадров выдает на руки трудовую книжку. Не забудьте с места службы взять справки и документы, подтверждающие стаж, должность и звание для оформления пенсионных выплат в дальнейшем.

Граждане, проходящие службу в Вооруженных Силах РФ по контракту, имеют право при увольнении получить ряд выплат. К их числу относятся единовременное пособие, премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей, материальная помощь, пенсионные отчисления. Отдельные виды вознаграждений полагаются в случае получения травмы, инвалидности служащим или его гибели на службе.

Обратите внимание на указанную выше информацию, за подробностями вы сможете обратиться к командованию своей части или воинского формирования.

Если у Вас остались вопросы, Вы можете их задать бесплатно юристам компании в форме, представленной ниже. Ответ компетентного специалиста поможет вам принять верное решение.

Виды выплат военнослужащим и условия их получения

Существует два варианта армейской службы: на контрактной основе и на основании призыва. Все призванные в армию граждане и военнослужащие, заключившие контракт, состоят на полном материальном гособеспечении. Общая выплата военнослужащим складывается из нескольких составляющих. Федеральный закон о выплатах военнослужащим регламентирует размер и порядок денежных расчетов. Существуют постоянные параметры, такие как должностной оклад и ставка по званию — они не меняются, пока человек занимает конкретную должность по Министерству обороны и находится именно в этом звании. При назначении на другую должность окладная часть изменится в большую или меньшую сторону в зависимости от того, произошло назначение на вышестоящую или нижестоящую ступень карьерной лестницы. После присвоения очередного воинского звания полагается и прибавка к жалованию: чем выше чин, тем выше оклад. Выплата по должности и по званию в совокупности называется окладом денежного содержания. Все пособия военнослужащим, регулярные и разовые выплаты рассчитываются исходя из размера оклада.

Узнайте какие льготы положены военнослужащим и как получить материальную помощь.

Выплаты военнослужащим по контракту

В состав российской армии входят различные виды войск, каждое подразделение выполняет свои задачи. Все воинские формирования работают на поддержание обороноспособности страны. Риск и нагрузки в различных частях не одинаковы. Помимо основных предусмотрены и дополнительные выплаты военнослужащим. Величина надбавок и основания к их начислению установлены федеральным законодательством. Всем без исключения военнослужащим по контракту, отслужившим более 2-х полных лет, осуществляется ежемесячная прибавка за стаж, которая начинается с 10% от оклада и растет в прямой зависимости от срока службы, достигая 40%.

Срок службы в годах Надбавка в %
2-5 10
5-10 15
10-15 20
15-20 25
20-25 30
25 и более 40

Повышающий коэффициент

В некоторых случаях выслуга рассчитывается по льготным условиям. Повышающий на 0,3 коэффициент применяется при нахождении воинского подразделения за границей РФ. Полуторный коэффициент используется для некоторых категорий военнослужащих:
  • несущих службу на минных тральщиках или подводных лодках;
  • военных, чья служебная деятельность подразумевает регулярные парашютные прыжки;
  • водолазов;
  • летчиков.
Читайте так же:  Быстрая проверка патента на действительность на сайте гувм (фмс)

Стоит отметить, что при заключении контракта в первый раз на солдатские и матросские должности, на сержантские и старшинские вакансии можно рассчитывать на выплату суммы, равной одному окладу денежного содержания. Выразив желание продолжить службу и заключив контракт на 3 года, военный получит один оклад. Подписание на 5 лет повторного контракта дает право на двойной оклад, а при заключении 10-летнего контракта сумма возрастет втрое.

Важно! Эти выплаты получат только солдаты, матросы, сержанты и старшины, выбравшие службу по контракту.

Курсантам и слушателям без офицерского звания при заключении контракта выплачивается двойной оклад по денежному содержанию.

Доплата за квалификационную категорию

Еще одной регулярной доплатой служит так называемая надбавка за классность. Приказ министра обороны выделяет 4 категории, по каждой из которых военнослужащий, имеющий соответствующую классную квалификацию, ежемесячно получает доплату в размере:

Категория Надбавка в %
Третий класс 5
Второй класс 10
Первый класс 20
Мастер 30

Для получения или подтверждения классности военнослужащие проходят аттестацию.

Секретность

Для военнослужащих, поступающих на службу в современную армию, открыт доступ к секретным документам и технике. За допуск к таким сведениям положены регулярные дополнительные выплаты, причем в данном случае они рассчитываются исходя из должностного оклада. Выделяют 3 основных степени секретности, по каждой положена своя надбавка:
  • работа с секретными сведениями подразумевает доплату в 10%;
  • совершенно секретные сведения дают дополнительные 20%;
  • работая со сведениями категории «особой важности», можно рассчитывать на 25% доплату.

Внимание! Величина надбавки определяется исходя из важности сведений, и может достигать 65 %.

Особые условия

Несение службы в тяжелых условиях подразумевает выплату надбавки. Каждый месяц к зарплате доплачивается сумма, составляющая определенный процент от должностного оклада. Степень ответственности и сложности возложенных задач влияет на размер доплаты:

  • если воинская часть расположена в Москве, Санкт-Петербурге и соответствующих областях, размер доплаты составит 10%;
  • за знание иностранных языков положена надбавка 10%, если в работе используется один западный язык. Денежные выплаты военнослужащим, применяющим один восточный и два (и более) западных языка, составят уже 20%;
  • доплата 20% положена наземным авиационным специалистам, экипажам боевой колесной и гусеничной техники, а также инструкторам, обучающим вождению указанного оснащения и специалистам, связанным с ядерным топливом и его отходами;
  • надбавка от 5 до 30% выплачивается военным, чья деятельность связана с несением боевых дежурств;
  • доплата до 50% осуществляется сотрудникам медслужбы, военнослужащим, задействованным в космической программе, экипажам надводных судов, сотрудникам разведывательных подразделений и некоторым другим категориям военных;
  • доплата до 70% положена экипажам подлодок, в том числе атомных и летному составу, выполняющему установленные нормы налета;
  • надбавка, равная 100% оклада, выплачивается сотрудникам центрального аппарата Минобороны.

Полный список и величину надбавок можно уточнить в тексте Приказа Министра обороны № 2700.

Доплата за риск в мирное время

Некоторые воинские специальности подразумевают исполнение служебных обязанностей повышенной опасности. Рискуя жизнью и здоровьем, военные получают денежную компенсацию. Ежемесячная надбавка за выполнение таких задач может достигать 100% должностного оклада. Право на получение этой выплаты имеют:

  • Военнослужащие, чьи служебные обязанности подразумевают спуск под воду и работу в сложных условиях плохой видимости. Приказ Министерства обороны регламентирует доплату в зависимости от вида работ, их сложности и совокупного времени их выполнения. Общая сумма выплаты по этой категории не может превышать 100% оклада.
  • Военные, чьи служебные обязанности подразумевают прыжки с парашютом и десантирование с техникой. Процент надбавки зависит от количества и сложности прыжков, но не может превысить 50% оклада по должности.
  • Военнослужащие-взрывотехники получают надбавку за работы, связанные с обнаружением и разминированием взрывчатых предметов, причем размер выплаты рассчитывается индивидуально в зависимости от степени опасности проведенных работ, но общая сумма доплаты не превышает половины оклада.
  • До половины оклада по должности выплачивается летному составу, совершающему вылет и посадку на палубу кораблей.
  • Служащим космодрома «Байконур» и в экологически кризисных местах полагается надбавка 20%.
  • Право на дополнительные выплаты за риск в мирное время имеют военнослужащие, работающие в медучреждениях, лабораториях, санэпидотрядах с вредными или опасными условиями службы.

Приведенный выше список далеко не полный в связи с большим количеством воинских специальностей, сопряженных с риском для человека.

Полевые выплаты

Когда возникает необходимость выдвинуться на учения из мест постоянного расположения части, военнослужащим положены полевые доплаты. Расчет этой надбавки идет за каждый день полевого выхода и составляет 2% должностного оклада. Общая сумма не может превышать 60% окладной части. Перечисленными надбавками дополнительные выплаты не исчерпываются.

Ежегодные выплаты

Военнослужащим, не имеющим взысканий и эффективно выполняющим свои обязанности, каждый месяц выдается поощрение за добросовестное отношение к службе. Общая величина этой премии за год не должна превышать 3-кратный размер месячного денежного содержания. Согласно действующему законодательству, военнослужащим могут устанавливаться иные выплаты, в том числе ежегодные. Подав рапорт на оказание матпомощи, контрактник раз в год может получить один оклад денежного содержания. Если рапорт не был подан, а военнослужащий имеет право получить матпомощь, оклады выплачиваются в конце года. Помимо регулярных доплат предусмотрены единовременные пособия военнослужащим, проходившим военную службу.

Солдатам-срочникам

Призванные на срочную службу мужчины нашей страны имеют право получать денежное довольствие, состоящее из должностного оклада и надбавок, а вот жалование за звание для солдат не предусмотрено. Выплаты солдату-срочнику осуществляются за допуск к секретности, прыжки с парашютом, за погружения и взрывотехнические работы. Надбавка к окладу положена солдатам-отличникам физподготовки, квалифицированным специалистам. По увольнению срочник получит два оклада. Если у призывника есть беременная жена и/или дети, не достигшие 3-летнего возраста, его семья получает выплаты от государства.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если ваша ситуация выходит за рамки этой статьи, задайте свой вопрос, или обсудите его в блоке комментариев.

Источники


  1. Воробьев, А. В. Теория адвокатуры / А.В. Воробьев, А.В. Поляков, Ю.В. Тихонравов. — М.: Грантъ, 2015. — 496 c.

  2. Исаев, Сергей Регистрация фирмы. Самостоятельно, правильно и быстро / Сергей Исаев. — М.: Питер, 2010. — 160 c.

  3. Англо-русский юридический словарь с транскрипцией / ред. И.В. Миронова. — М.: СПб: Юридический центр Пресс; Издание 2-е, испр. и доп., 2015. — 697 c.
Выплаты военнослужащим при увольнении размер, как получить
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here