Заполнение больничного из мрот образец, особенности расчета

Статья на тему: "Заполнение больничного из мрот образец, особенности расчета" от профессионалов для людей. Если у вас возникнут вопросы, то можете их задать дежурному специалисту.

Содержание

  • Информация для страхователей по заполнению бланка листка нетрудоспособности при расчете пособия по временной нетрудоспособности из минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ)

    В соответствии с п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, в строке бланка листка нетрудоспособности (далее – л/н) «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255 — ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).

    В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч.1.1.ст. 14 Закона № 255 – ФЗ).

    МРОТ с 01.01.2018 составляет 9 489,00 руб., с 01.05.2018 – 11 163 руб.

    Например, если страховой случай наступил 28 мая 2018 года, то в строке бланка л/н «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма 267 912,00 руб. (11 163,00 руб. х 24 мес.).

    В строке «Средний дневной заработок» указывается сумма 367,00 руб. (267 912,00 руб. / 730).

    Адрес:
    620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 55, оф. 901 (9 этаж)
    Схема проезда

    Приёмная: (343) 359-87-14
    «Горячая линия»: (343) 375-86-81

    Адрес электронной почты: [email protected]

    пятница: 08:30-16:30, перерыв 12:30-13:18

    суббота, воскресенье: выходной день

    Подскажите, если больничный рассчитывается из МРОТ, что указывать в графе средний заработок: 110664(4611*24)? или просто 4611? В графе «среднедневной заработок» указывать сумму, которая получается путем деления общего заработка за 2 года на 730 или уже с учетом процента по стажу (60%, 80% или 100%)

    Согласно п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н (далее – Порядок), в строке «средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г . N 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ) и статьей 2 Федерального закона от 8 декабря 2010 г . N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    В случае, если застрахованное лицо в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, не имело заработка, в строке «средний заработок для исчисления пособия» указывается МРОТ*24.

    В случае, если средний заработок, полученный в расчетном периоде, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, в строке «средний заработок для исчисления пособия» указывается фактически полученный заработок застрахованного лица.

    Согласно п. 66 Порядка в строке «средний дневной заработок» указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Законом № 255-ФЗ.

    В соответствии с ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на 730. Таким образом, в строке «средний дневной заработок» указывается сумма без учета процента по стажу.

    Что нужно указать в строках «Средний заработок для исчисления пособия» и «Средний дневной заработок» нового бланка листка нетрудоспособности,если фактический заработок меньше МРОТ? Оплаты-100%

    Уважаемая Наталья Владимировна!

    В строке «Средний заработок для исчисления пособия» листка нетрудоспособности нужно указывать общую сумму выплат за расчетный период, но не более максимальной суммы, с которой были уплачены страховые взносы. В случае, если застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

    При заполнении листка нетрудоспособности в строке «Средний заработок для исчисления пособия» в данном случае указывается сумма фактических выплат работнику. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) необходимо произвести сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ через средний дневной заработок. Эти расчеты необходимо делать на отдельном листке и прикреплять к данному листку нетрудоспособности.

    Если размер среднего дневного заработка работника, исчисленного из его фактического заработка за расчетный период, меньше размера среднего дневного заработка, исчисленного из МРОТ (151,59 руб. по состоянию на 1 июня 2011 года), пособие по временной нетрудоспособности будет равно 151,59 руб. х количество дней нетрудоспособности, а пособие по беременности и родам — 151,59 руб. х 140 дней. Районный коэффициент применяется к исчисленному размеру пособия.

    Уважаемая Наталья Владимировна!

    В строке «Средний заработок для исчисления пособия» листка нетрудоспособности нужно указывать общую сумму выплат за расчетный период, но не более максимальной суммы, с которой были уплачены страховые взносы. В случае, если застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

    При заполнении листка нетрудоспособности в строке «Средний заработок для исчисления пособия» в данном случае указывается сумма фактических выплат работнику. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) необходимо произвести сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ через средний дневной заработок. Эти расчеты необходимо делать на отдельном листке и прикреплять к данному листку нетрудоспособности.

    Если размер среднего дневного заработка работника, исчисленного из его фактического заработка за расчетный период, меньше размера среднего дневного заработка, исчисленного из МРОТ (151,59 руб. по состоянию на 1 июня 2011 года), пособие по временной нетрудоспособности будет равно 151,59 руб. х количество дней нетрудоспособности, а пособие по беременности и родам — 151,59 руб. х 140 дней. Районный коэффициент применяется к исчисленному размеру пособия.

    konsulan.ru

    Расчет больничный из мрот – заполнение, как расчитать, пример расчета

    / 730 дней = минимальный среднедневной заработок. Если среднедневной размер заработка работника меньше того, что рассчитан, исходя из МРОТ, то как, например, рассчитать больничный лист в 2017 году? Принимается к расчету большее значение.

    В том случае, если расчет больничного листа в 2017 г.

    ведется исходя из минимального среднедневного заработка, то потребуется вычислить пособие по нетрудоспособности за день. Оно рассчитывается как: Минимальный среднедневной заработок, исходя из МРОТ х % (в зависимости от стажа).

    Как узнать, каков процент в зависимости от стажа? Если у сотрудника страховой стаж превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100.

    до 01.07.2017 и 7800 руб. – после этой даты)

    Порядок расчета больничного из МРОТ с районным коэффициентом — примеры, образец заполнения листа нетрудоспособности

    Зачастую люди называют его «северная надбавка».

    Сотрудник бухгалтерии должен применить районный коэффициент при исчислении пособия, когда:

    1. средний заработок за 2 года меньше МРОТ, или за этот период сотрудник не имел дохода;
    2. нетрудоспособность возникла по причине алкогольного опьянения.
    3. стаж работника составляет менее полугода;
    4. нарушен режим лечения;

    Во всех перечисленных ситуациях расчет выплаты осуществляется исходя из минимума по закону.

    Особенности заполнения больничного листа исходя из МРОТ в 2019 году

    Больничный лист, соответственно тоже не оплачивается, так как пособие по временной нетрудоспособности действует только для работников, привлеченных по условиям трудового договора.

    Фото: размер МРОТ Уровень минимальной оплаты труда устанавливается законом 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”.

    Заполнение больничного из МРОТ: образец, особенности расчета

    Важно, что региональный МРОТ не может быть меньше федерального.

    Показатель влияет на регулирование трудовых отношений. Работодатель не имеет права выплачивать зарплату ниже этого показателя.

    Важно! Компенсация предусмотрена только для работников, подписавших трудовой договор. Вопросы МРОТ описаны в нескольких документах. Один из основных – это федеральный закон, который так и называется «О минимальном размере оплаты труда».

    Больничный по МРОТ заполнение

    Для определения среднего дневного заработка показатель, указанный в строке > делится на 730 (п.

    3 ст. 14 Закона No 255-ФЗ). В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При заполнении листка нетрудоспособности в строке > нужно указать — 110 664 руб.

    (4 611 руб. * 24 мес.), а в строке > — 151,59 руб. (110 664 руб. / 730).» Я сегодня в СБиС заполнял пособие из МРОТ, заполнил все, иначе программа ошибки выдает.

    Заполнение больничного из МРОТ

    Пособие за счет работодателя = 311,97*3*60%*1,2 = 673,86. Пособие за счет ФСС = 311,97*4*60%*1,2 = 898,47. Общая сумма выплаты = 673,86 + 898,47 = 1572,33.

    Образец заполнения больничного листа из МРОТ с учетом районного коэффициента: Полезное видео О правилах заполнения больничного листа работодателем читайте здесь: Выводы Правильное заполнение больничного листа – обязанность, лежащая на нанимателе сотрудника.

    В каждой организации роль сотрудника, заполняющего листок нетрудоспособности, лежит либо на бухгалтере, либо на начальнике отдела кадров.

    Работодателю следует внимательно относиться ко всем рекомендациям и правилам оформления документа, чтобы избежать неприятных последствий, в том числе при расчете выплаты из МРОТ.

    Заполнение больничного листа, если средний заработок меньше МРОТ (расчет, оплата)

    В противном случае данный документ будет признан недействительным.Для открытия, продления, а также закрытия бюллетеня применяется одна общая схема, которую устанавливает (ред. от 2017 г.).Форма больничного, которую применяют в 2019 г. медучреждения, учреждена . Правила ее заполнения определены ч.

    9 выше обозначенного Приказа № 624н.Бланк представляет собой один лист, который состоит из двух разделов: один из них заполняет врач, а второй — наниматель.Оборотная сторона бланка содержит информацию о кодах, которые применяются при заполнении бюллетеня, и их расшифровке.

    Правильное заполнение основывается на следующих ключевых требованиях:Записи следует делать на русск. языке печатными заглавными буквами.Используются только черные чернила.Заполнять бланк от руки можно гелиевой, перьевой, капиллярной ручкой.Допускается заполнение бланка печатью, на компьютере.Записи (буквы, коды, цифры и т.

    Информация для страхователей по заполнению бланка листка нетрудоспособности при расчете пособия по временной нетрудоспособности из минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ)

    08.06.2018 В соответствии с п.

    66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, в бланка листка нетрудоспособности (далее – л/н) «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным от 29 декабря 2006 г. № 255 — ФЗ

    «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    (далее — Закон № 255-ФЗ).

    В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч.1.1.ст. 14 Закона № 255 – ФЗ). МРОТ с 01.01.2018 составляет 9 489,00 руб., с 01.05.2018 – 11 163 руб.

    Например, если страховой случай наступил 28 мая 2019 года, то в строке бланка л/н «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма 267 912,00 руб. (11 163,00 руб. х 24 мес.). В «Средний дневной заработок» указывается сумма 367,00 руб.

    (267 912,00 руб. / 730). »

    Как посчитают больничный из МРОТ в 2019 году

    Она выглядит таким образом: на дату болезни работника в 2019 году берем актуальный МРОТ, который умножаем на 24 месяца, после чего делим всё это на 730 дней Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком. Если по итогам расчета оказывается, что он меньше рассчитанного по МРОТ, то к расчету принимают большую сумму.

    МРОТ для больничного

    Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике БашкортостанНовости

    Расчет пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ

    Расчет пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ производится в следующих случаях:

    • в расчетном периоде (в течение двух предыдущих лет, предшествующих страховому случаю) у работника не было заработка,
    • страховой стаж работника меньше шести месяцев;

    Прежде, чем приступить непосредственно к исчислению размера пособия, необходимо вывести фактический среднедневной заработок работника и сравнить его с минимальным среднедневным заработком исчисляемым из МРОТ принятого в Российской Федерации. Далее, если фактический среднедневной заработок оказался ниже, то пособие рассчитывается из МРОТ

    Минимальный среднедневной заработок = МРОТ (установленный в России) х 24 мес. / 730 дней

    При расчете больничного по беременности и родам: минимальный среднедневной заработок = МРОТ (установленный в России) х 24 мес.

    Расчет больничный из мрот — заполнение, как расчитать, пример расчета

    / 730 дней или 731 день (если в расчетном периоде один год был високосным)

    Формула для расчета больничного из МРОТ выглядит так:

    минимальный среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ (установленный в России) х % (в зависимости от стажа) х на количество дней нетрудоспособности + 15% (районный коэффициент).

    Проценты в зависимости от стажа

    • Если у сотрудника страховой стаж превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100%
    • Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного необходимо произвести умножение на 80%.
    • Если стаж менее 5 лет — 60%.

    Расчет пособий по временной нетрудоспособности из МРОТ в случае если стаж работника менее 6 месяцев

    В данном случае минимальный среднедневной заработок исчисляется следующим образом: установленный на текущий год МРОТ делится на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность.

    Если дни временной нетрудоспособности распространяются на период более одного календарного месяца, то расчет производится для каждого месяца отдельно.

    Пример

    Сотрудник работает в организации с 1 октября 2015 года. С 25 ноября 2015 года по 4 декабря 2015 года находился на больничном. До работы в данной организации нигде не трудился.

    Пособие за ноябрь 5965 / 30 (количество календарных дней в ноябре) х 60% х 6 дней + 15% (районный коэффициент)

    Пособие за декабрь 5965 / 31 (количество календарных дней в ноябре) х 60% х 4 дня + 15% (районный коэффициент)

    Пособие по временной нетрудоспособности = пособие за ноябрь + пособие за декабрь

    Работник работает на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей ставки

    Если работник работал на условиях неполного рабочего времени, пособие следует рассчитать пропорционально продолжительности его рабочего времени.
    Допустим, продолжительность рабочей недели работника составляет 35 часов.
    Норма рабочей недели – 40 часов.

    Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:
    6204 (МРОТ на 2016 год, установленный в России) х 24 / 730 / 40(норма рабочей недели) х 35(продолжительность рабочей недели)

    Если работник работал на условиях неполной ставки, пособие следует рассчитать пропорционально ставке.
    Допустим, работник работает на 0,5 ставки.

    Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:
    6204 (МРОТ на 2016 год) х 24 / 730 х 0,5 (ставка)

    Далее в обоих случаях умножаем на % от стажа, количество дней нетрудоспособности и применяем районный коэффициент.

    Кроме того, работодатель рассчитывает пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ если:

    • работник без уважительных причин нарушил больничный режим или не явился на прием к врачу в назначенный день,
    • работник болел из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения. Эти данные можно увидеть по строке «Причина нетрудоспособности» листка нетрудоспособности

    Внимание ! Если величина МРОТ меняется в периоде нетрудоспособности работника (страховой случай наступивший в 2015 году продолжается в 2016 году ) для исчисления берется МРОТ действовавший в 2015 году, то есть МРОТ действующий на начало страхового случая.

    Информация регионального отделения

    Фонда по Республике Башкортостан

    Детали МРОТ для расчета больничного в 2018 году

    Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике БашкортостанНовости

    Как повлияет повышение МРОТ с 01 мая 2018 года на расчет пособий, выплачиваемых ФСС

    Внимание! С 01 мая . установлен МРОТ (минимальный размер оплаты

    труда) в размере 11163 рубля Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ.

    ВАЖНО! Изменение касается страховых случаев, возникших с 1 мая 2018 года и позже!

    Для исчисления пособий по страховым случаям: временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, минимальный среднедневной заработок определяется путем умножения установленного на день наступления страхового случая МРОТ на количество месяцев в двух годах, то есть на 24, полученную сумму необходимо поделить на 730 дней.

    Особенности расчета больничного, исходя из МРОТ

    Пример: 11163 рубля х 24 месяца / 730 дней = 367 рублей

    Таким образом, минимальный средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, начиная с 01.05.2018 года, составляет 367 рублей.

    При этом в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий, исчисленные исходя из МРОТ, определяются с учетом этих коэффициентов. То есть, в самом конце расчета пособия, после умножения минимального среднедневного заработка на процент в соответствии со стажем работника и умножения на количество дней нетрудоспособности применяем районный коэффициент

    (15% в Башкортостане).

    Обратите внимание также на то, что изменение размера МРОТ отразится на исчислении ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для работающих граждан, назначенного с 01 мая 2018 года.

    Итак, теперь ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком для работающих граждан в Республике Башкортостан не может быть ниже

    5134 рублей 98 копеек.

    Данная сумма рассчитана следующим образом: 11163 х 40% х 1,15=5134,98.

    Назначенные до указанной даты пособия остаются в прежних размерах.

    Информация ГУ-регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан

    Заполнение больничного из МРОТ: образец — 2020

    zapolnenie_bolnichnogo_iz_mrot_obrazec_-_2020.jpg

    Похожие публикации

    Заполнение больничного по МРОТ в 2020 году будет происходить с учетом нового значения минимального размера зарплаты. Закон о МРОТ-2020 еще не принят, но Минтруд уже установил новую величину прожиточного минимума за 2 квартал 2019 г. для трудоспособных граждан – 12 130 руб. Значит, таким будет и МРОТ с начала 2020 года (приказ Минтруда № 561н от 09.08.2019; закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ), что на 850 руб. больше по сравнению с размером «минималки» 2019 года (11 280 руб.). Соответственно увеличатся минимальные размеры пособий по болезни, беременности и родам, по уходу за ребенком. Расскажем подробно о том, как заполнить больничный по МРОТ в 2020 году работодателю при назначении пособий.

    Заполнение больничного листа из МРОТ

    Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется в расчетах на основании федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. Действующий МРОТ накладывает обязанность на компании выплачивать зарплату не меньше этой установленной величины, из него в определенных случаях производится расчет пособий по болезни, по БиР.

    Для расчета размера больничных и декретных пособий всегда применяется федеральный размер МРОТ, несмотря на то что регионы имеют право устанавливать МРОТ и в большем размере. Если же в регионе введены районные коэффициенты, увеличивающие зарплату, то МРОТ, применяемый в расчете пособий, также корректируется на величину этих коэффициентов.

    Перечислим случаи, когда необходимо произвести расчет пособия и заполнение больничного из МРОТ:

    общий стаж работника, принесшего больничный, составляет по официальным данным трудовой книжки менее 6 календарных месяцев или полностью отсутствует;

    если величина среднедневного фактического заработка работника (СДЗ) меньше СДЗ, рассчитанного из МРОТ;

    Телефоны Режим работы
    понедельник — четверг: 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:18
    Видео (кликните для воспроизведения).

    при нарушениях установленного режима пребывания в больнице, отказе явиться к врачу на прием и осмотр;

    если болезнь или травма связана с наркотическим или алкогольным опьянением.

    Заполнение больничного из МРОТ в 2020 г. производится исходя из выплат в пользу сотрудника за предыдущие 2 года, т.е., за 2018 и 2019 годы. При этом в расчете участвуют исключительно выплаты, облагаемые страховыми взносами ФСС, все другие начисления (материальная помощь, подарки и т.д.) к расчету не принимаются. Если сотрудник работал в 2018-2019 гг. в другом месте, его заработок подтверждается справкой по форме № 182н, которую ему выдал предыдущий работодатель при увольнении.

    Среднедневной заработок из МРОТ высчитывается по формуле:

    СДЗ = (12130 руб. х 24 месяца) /730 дней = 398,79 руб.

    Согласно расчета, минимальное дневное пособие из МРОТ в 2020 г. составляет 398,79 руб. и корректируется в зависимости от общего стажа работы.

    Ограничения по стажу и максимальному размеру

    Больничный лист по МРОТ в 2020 году также зависит от длительности общего страхового стажа работника:

    стаж более 8 лет оплачивается при больничных без всяких ограничений в размере 100%;

    при стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% от начисленной суммы;

    при стаже до 5 лет выплачивается 60% от начисленной суммы пособия.

    Также на 2020 год установлен максимально возможный размер пособий. Он определяется исходя из следующего расчета среднедневного заработка:

    (815 тыс. руб.+ 865 тыс.руб.) / 730 дней = 2301,37 руб. в день.

    При этом учитываются лимиты базы по взносам на соцстрахование, установленные Постановлениями Правительства № 1378 от 15.11.2017 (на период 2018 года) и № 1426 от 28.11.2018 (на 2019 год):

    Даже если фактический размер СДЗ работника выше, максимально возможное больничное пособие для него составит не более 2301,37 руб. за каждый день болезни.

    Образец заполнения больничного листа из МРОТ

    Рассмотрим на примере заполнение больничного из МРОТ 2020 года.

    Менеджер Корякин А.В. проработал в ООО «Авант» более 3 лет, его общий трудовой стаж составляет 5 лет 8 месяцев. В феврале 2020 года он принес больничный с кодом 01 «Заболевание» за период с 20.01.2020 по 30.01 2020 г. продолжительностью 11 дней. Рассмотрим, как заполнить больничный из МРОТ для Корякина А.В., если его заработная плата, включая премии и отпускные выплаты составила:

    за 2018 г. — 126 547 руб.;

    за 2019 г. — 145 800 руб.

    До этого он никогда не болел, исключаемые дни по болезни для расчета больничного отсутствуют.

    1. Рассчитаем сумму доходов Корякина за 2 года:

    126 547 + 145 800 = 272 347 руб.

    2. Определим СДЗ без учета стажа:

    272 347 руб. / 730 дн. = 373,08 руб.

    3. Сравним полученную сумму с СДЗ из МРОТ и выясним, что она меньше минимально возможного размера СДЗ:

    МРОТ для расчета больничного в 2016 году

    lori-0004188576-bigwww.jpg

    Похожие публикации

    До 1 июля 2016 года размер минимальной оплаты труда составлял 6 204 рубля, а с 1 июля 2016 г. МРОТ вырос до 7500 рублей (Закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ). Это изменение повлияло и на расчет некоторых выплат работникам. В этой статье мы рассмотрим, в каких случаях МРОТ применяется для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

    Когда МРОТ применяется для начисления больничных

    Пособия по временной нетрудоспособности начисляются согласно ст. 14 Закона от 29.12.2000 № 255-ФЗ и Положению от 15.06.2007 № 375. По общему правилу, для расчета больничного доход работника за два календарных года, предшествующих году заболевания, делится на 730 — в результате получаем среднедневной заработок. В зависимости от трудового стажа работника (до 5 лет, от 5 до 8 лет, 8 лет и более), эта сумма умножается на 60, 80 или 100 процентов соответственно и умножается на число календарных дней болезни.

    В некоторых ситуациях сделать расчет по общим правилам не представляется возможным и тогда используется минимальный размер оплаты труда. Расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях:

    • если у сотрудника отсутствует заработок за предшествующие 2 года,
    • если сумма заработка за полный месяц меньше, чем сумма МРОТ,
    • если стаж работы сотрудника менее 6 месяцев,
    • если работником был нарушен режим во время больничного.

    Напоминаем: МРОТ для больничного листа в 2016 году изменился, поэтому для работников, заболевших до 01 июля 2016 года, применяется МРОТ, действовавший ранее в сумме 6204 рубля. Для расчета больничных учитывается только тот доход работника, на который начислялись страховые взносы в ФСС. Если в вашей местности действуют районные коэффициенты, не забывайте применять их и при расчете больничных. Перед выплатой пособия сотруднику удержите НДФЛ.

    Пример расчета больничного листа, исходя из МРОТ

    При отсутствии зарплаты за 2 предшествующих года для расчета берется сумма, равная МРОТ за 24 месяца, то есть 180 000 рублей (7500 руб. х 24 месяца). Из этой суммы и рассчитывается средний дневной заработок:

    180 000 руб. / 730 = 246,58 руб.

    Сотрудник на новой работе болел 10 календарных дней с 10 по 19 августа 2016 года. Его общий стаж составляет 7 месяцев, в 2014 и 2015 годах он не работал.

    МРОТ на 10 августа 2016 года = 7 500 руб., значит среднедневной заработок составит 246,58 руб.

    Стаж работы менее 5 лет, поэтому дневное пособие начисляем в размере 60 % от среднедневной зарплаты: 246,58 руб. * 60% = 147,95 руб.

    Сумма больничного за весь период составит: 147,95 руб. х 10 дней = 1479,50 руб.

    Если месячная заработная плата ниже, чем МРОТ, то сначала сравните два показателя:

    • среднедневной фактический заработок сотрудника,
    • среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ.

    Пособие нужно рассчитывать по большей из полученных сумм.

    Работник имеет стаж 7,5 лет. В 2014-2015 годах он получил доход в сумме 178 000 руб. С 5 по 15 июля 2016 года был на больничном 11 календарных дней.

    Фактический дневной заработок составит: 178 000 руб. / 730 = 243, 84 руб.

    Среднедневной заработок из МРОТ = 246,58 руб., что выше, чем фактический (243,84 руб.).

    Рассчитаем пособие из МРОТ с учетом трудового стажа работника:

    246,58 х 80% х 11 дней = 2 169,90 руб.

    Когда стаж работника на начало болезни составляет менее 6 месяцев, размер больничного за полный календарный месяц не должен превышать сумму МРОТ в 7500 рублей. При этом максимальный среднедневной заработок работника будет рассчитываться путем деления МРОТ 2016 для расчета больничного, действовавшего в каждом месяце болезни, на количество календарных дней месяца.

    Сотрудница устроилась на работу с 1 апреля 2016 года. Ранее не работала. С 1 по 8 июля болела 8 календарных дней.

    Средний дневной заработок из МРОТ с учетом стажа: 246,58 руб. * 60% = 147,95 руб.

    Максимальный размер дневного заработка из МРОТ в июле:

    7500 руб. / 31 день = 241,94 руб.

    Среднедневной заработок не превышает максимально допустимого, начислим пособие:

    147,95 руб. х 8 дней = 1 183,60 руб.

    За нарушение без уважительной причины режима во время болезни размер больничного за полный месяц снижается до размера МРОТ. Врач ставит отметку о допущенном нарушении в больничном листе. Снижение размера пособия будет следующим:

    • за нарушение больничного режима – с того дня, когда нарушение произошло,
    • за неявку к врачу на назначенный прием или на медико-социальную экспертизу – со дня неявки,
    • если заболевание, либо травма произошли в результате опьянения (алкогольного, токсического, или наркотического) – за весь период больничного.

    Работник болел 16 дней с 10 по 25 августа 2016 года. В больничном листе, который он сдал в бухгалтерию, стоит отметка врача о неявке на прием 20 августа без уважительных причин. Стаж работы сотрудника – 10 лет. Доход за 2014-2015 годы, принимаемый для расчета пособия – 300 000 рублей.

    [2]

    Пособие за 10 дней с 10 по 19 августа рассчитываем по общему правилу, с учетом того, что стаж позволяет выплату больничного в размере 100%:

    300 000 руб. / 730 х 100% х 10 дней = 4 109,59 руб.

    Пособие со дня нарушения режима (6 календарных дней с 20 по 25 августа) начисляем, исходя из максимального среднедневного заработка за июль, рассчитанного из МРОТ:

    7 500 руб. / 31 день = 241,94 руб.

    241,94 руб. * 100% * 6 дней = 1 451,64 руб.

    Общая сумма пособия составит: 4 109,59 руб. + 1 451,64 руб. = 5 561,23 руб.

    Как правильно заполнить больничный из МРОТ с учетом всех изменений – образцы и правила оформления листа нетрудоспособности

    Часто бывают случаи, когда работник, который трудится в организации, оказывается нетрудоспособным и лишается возможности получить выплаты при болезни.

    При этом возможны ситуации, когда расчет приходится проводить из МРОТ. В каких случаях это необходимо, как при этом заполнять больничный лист?

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    Когда для расчета берется минимальный размер оплаты труда?

    Законом Российской Федерации предусмотрены несколько случаев, при наступлении которых МРОТ может быть использован при расчете больничного:

    • в расчетном периоде у данного сотрудника отсутствует официальный заработок;
    • при стаже работы менее полугода;
    • работник потерял трудоспособность по причине опьянения;
    • заработок сотрудника меньше МРОТ;
    • сотрудником были нарушены правила нахождения на больничном;
    • сотрудником был пропущен обязательный профессиональный осмотр;
    • в течение предыдущих двух лет гражданин не имел официальной работы.

    Порядок заполнения листа нетрудоспособности работодателем

    Для того, чтобы правильно заполнить листок нетрудоспособности при расчете больничного из МРОТ, работодателю нужно предварительно рассчитать некоторые величины. К таким характеристикам относятся:

    1. время трудовой деятельности работника;
    2. величина двухгодичного заработка для начисления больничного пособия;
    3. средний заработок за один день;
    4. итоговая сумма пособия.

    Важно!Если пособие считается по МРОТ, то за месячный заработок сотрудника принимается данный минимальный показатель оплаты труда.

    Бланк листка нетрудоспособности заполняется работодателем либо от руки, либо с использованием организационной техники.

    Внесение сведений возможно только черными чернилами, исключая шариковые ручки. Текст заполняется с первой ячейки заглавными печатными буквами.

    При заполнении листка нетрудоспособности обязательно заполняют все графы, учитывая пробелы.

    Для вычисления времени стажа берется весь период трудовой деятельности работника, в течение которого работодатель оплачивал страховые взносы.

    Такой период рассчитывается до того момента, как сотрудник заболел.

    Грамотный расчет стажа очень важен. Ведь при его неверном заполнении работник рискует остаться с недоплаченным пособием, что является нарушением его прав.

    [1]

    Величина среднего заработка представляет собой все выплаты, перечислявшиеся работнику в течение всего расчетного периода.

    Главным условием является тот факт, что от этих выплат осуществляется внесение взносов в фонды. Если зарплата за расчетный период маленького размера либо она отсутствует вовсе, то в этом случае берется величина, равная 24*МРОТ на момент заболевания.

    В сумму пособия входят две величины: сумма, выплачиваемая за счет средств фонда и сумма, выплачиваемая за счет средств самого работодателя. В больничном листе предусмотрено два отдельных поля для указания обеих сумм, а также еще одно поле для внесения общей суммы пособия по нетрудоспособности.

    Если сотрудник ушел на больничный по причине болезни своего ребенка, то графа листка нетрудоспособности о выплатах средств работодателем не заполняется. Пособие полностью выплачивается Фондом социального страхования.

    Важно! Если же сотрудник находится на больничном по причине своей нетрудоспособности, то обе графы заполняются. Работодатель оплачивает первые три дня больничного. Остальное пособие оплачивается фондом.

    При использовании МРОТ при расчете пособия по нетрудоспособности нельзя забывать про районный коэффициент, который является разным для различных субъектов РФ.

    Обратите внимание: для учета больничных листков используется журнал учета, образец которого можно скачать здесь.

    Особенности оформления, если средний заработок меньше МРОТ

    Если у работника за расчетный промежуток времени не было зарплаты или она была меньше, чем МРОТ, тогда за месячный доход сотрудника принимается величина МРОТ.

    Заполнение листа нетрудоспособности работодателем при этом будет отличаться только записями, касающимися расчета больничного пособия:

    • поле «средний заработок» нужно заполнить суммой, равной 24*МРОТ;
    • в поле «средний дневной заработок» вписать минимальный размер за 1 день — 311,97 руб. на 2018 год с учетом того, что МРОТ равен 9489 руб. (с 1 мая за 1 день положено 367 руб., так как МРОТ увеличился до 11163 руб.)
    • в поле «за счет средств работодателя» — сумму выплаты за 3 дня (311,97*3*% оплаты больничного);
    • в поле «за счедств фонда» — величину пособия за оставшиеся дни (311,97*оставшиеся дни по больничному*% оплаты).

    В поле «итого» должна быть суммарная величина пособия по нетрудоспособности, равная 311,97 * количество дней больничного.

    Обязанность подсчета пособия лежит полностью на бухгалтере или начальнике отдела кадров. Именно работодатель должен учитывать размер МРОТ и уровень заработной платы сотрудника.

    Ниже представлен образец заполненного листка нетрудоспособности, в котором для исчисления суммы пособия взят минимальный размер оплаты труда по той причине, что фактический доход меньше.

    Скачать образец больничного при расчете исходя из МРОТ – ссылка.

    Если установлен районный коэффициент

    Труд на территориях, отличающихся климатическими условиями, оплачивается в большем размере. Коэффициенты обычно применяются в районе Крайнего Севера, Западной Сибири, Казахстана, Урала.

    В отношении больничного пособия районный коэффициент учитывается только при расчете из МРОТ, во всех остальных случаях нет.

    В субъектах, где существует районный коэффициент, работодатель должен выполнить следующие действия:

    [3]

    1. Подсчитать дневной заработок, исходя из общей трудовой деятельности.
    2. Рассчитать аналогичный показатель, исходя из МРОТ.
    3. Сравнить среднедневной заработок и фактических доходов и МРОТ.
    4. Выбрать большую величину и по ней проводить расчет больничного пособия.
    5. Полученную сумму пособия умножить на районный коэффициент.

    Если выбор делается в пользу расчета исходя из МРОТ, то в листе нетрудоспособности заполняется:

    Средний заработок = 24*МРОТ;

    Размеры пособия уже указываются с учетом умножения на районный коэффициент (среднедневной заработок * Дни болезни * % оплаты * Районный коэффициент).

    Размер выплаты по листу нетрудоспособности может быть уменьшен в некоторых случаях. К таким относятся:

    • нарушение работником режима, прописанного лечащим доктором;
    • отсутствие сотрудника на обязательном медицинском осмотре.

    Причины нарушения режима могут быть самыми разными. Главное – это отсутствие уважительных причин. Поэтому, прежде всего, когда в бухгалтерию организации попадает листок нетрудоспособности, то работодателю стоит выяснить, были ли причины нарушения режима уважительными.

    Доход работника за 2016 год – 50000, за 2017 – 90000.

    Больничный открыт в мае 2018 года на 7 дней.

    Районный коэффициент = 1.2

    Стаж работника 3 года.

    Необходимо провести расчет выплаты по нетрудоспособности и заполнить лист.

    Дневной заработок по доходам = (50000+90000) / 730 = 191,78 – это меньше чем минимальные 311,97, поэтому вычисления проводятся из МРОТ.

    Пособие за счет работодателя = 311,97*3*60%*1,2 = 673,86.

    Пособие за счет ФСС = 311,97*4*60%*1,2 = 898,47.

    Общая сумма выплаты = 673,86 + 898,47 = 1572,33.

    Образец заполнения больничного листа из МРОТ с учетом районного коэффициента:

    Полезное видео

    О правилах заполнения больничного листа работодателем читайте здесь:

    Правильное заполнение больничного листа – обязанность, лежащая на нанимателе сотрудника. В каждой организации роль сотрудника, заполняющего листок нетрудоспособности, лежит либо на бухгалтере, либо на начальнике отдела кадров.

    Работодателю следует внимательно относиться ко всем рекомендациям и правилам оформления документа, чтобы избежать неприятных последствий, в том числе при расчете выплаты из МРОТ.

    В целом, при использовании в качестве исходного данного минимального уровня оплаты труда не вносит существенных изменений в заполнение листа, нужно лишь правильно указать среднюю зарплату и дневной заработок.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 467-435-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Видео (кликните для воспроизведения).

    +7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Источники


    1. Майринк, Густав Кабинет восковых фигур / Густав Майринк. — М.: Terra Incognita, 2015. — 304 c.

    2. Смоленский, М. Б. Теория государства и права / М.Б. Смоленский, Л.Ю. Колюшкина. — М.: Дашков и Ко, Наука-Пресс, 2009. — 288 c.

    3. Комаров, Сергей Александрович Теория государства и права. Гриф МО РФ / Комаров Сергей Александрович. — М.: Норма, 2016. — 148 c.
    4. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 2000. — 304 c.
    Заполнение больничного из мрот образец, особенности расчета
    Оценка 5 проголосовавших: 1
    Читайте так же:  Куда нужно подавать на алименты